كيف يقيس الاقتصاديون البطالة؟

معظم الناس يفهمون ذلك بشكل حدسي عاطلين عن العمل يعني عدم الحصول على وظيفة. ومع ذلك ، من المهم أن نفهم بشكل أكثر دقة كيف يتم قياس البطالة من أجل تفسير الأرقام التي تظهر في الصحف والتلفزيون بشكل صحيح وفهمها.

رسمياً ، الشخص عاطل عن العمل إذا كان في القوى العاملة ولكن ليس لديه عمل. لذلك ، من أجل حساب البطالة ، نحن بحاجة إلى فهم كيفية قياس قوة العمل.

تتكون القوى العاملة في الاقتصاد من أولئك الذين يرغبون في العمل. لكن القوة العاملة ليست مساوية للسكان ، حيث يوجد عادة أشخاص في المجتمع لا يرغبون في العمل أو غير قادرين على العمل. تشمل الأمثلة على هذه المجموعات الطلاب بدوام كامل وأولياء الأمور المقيمين في المنزل والمعوقين.

لاحظ أن "العمل" بالمعنى الاقتصادي يشير بشكل صارم إلى العمل خارج المنزل أو المدرسة ، حيث أن الطلاب وأولياء الأمور في المنزل يقومون بشكل عام بالكثير من العمل! لأغراض إحصائية محددة ، فقط الأفراد الذين يبلغون من العمر 16 عامًا فأكثر يتم احتسابهم في القوى العاملة المحتملة يتم احتسابهم فقط في القوى العاملة إذا كانوا يعملون بنشاط أو بحثوا عن عمل في الأربعة الماضية أسابيع.

من الواضح أنه يتم احتساب الأشخاص كموظفين إذا كان لديهم وظائف بدوام كامل. ومع ذلك ، يتم حساب الأشخاص أيضًا على أنهم موظفون إذا كان لديهم وظائف بدوام جزئي ، أو يعملون لحسابهم الخاص ، أو يعملون في شركة عائلية (حتى لو لم يتلقوا أموالًا صريحة مقابل ذلك). بالإضافة إلى ذلك ، يتم احتساب الأشخاص كموظفين إذا كانوا في إجازة أمومة ، إلخ.

يتم اعتبار الأشخاص عاطلين عن العمل بالمعنى الرسمي إذا كانوا في القوى العاملة وليسوا موظفين. بتعبير أدق ، العمال العاطلون عن العمل هم أناس قادرون على العمل ، وقد بحثوا بنشاط عن عمل في الأسابيع الأربعة الماضية ، لكنهم لم يجدوا أو يأخذوا وظيفة أو تم استدعاؤهم إلى وظيفة سابقة.

يتم الإبلاغ عن معدل البطالة كنسبة مئوية من القوى العاملة التي يتم احتسابها على أنها عاطلة عن العمل. رياضيا ، معدل البطالة على النحو التالي:

معدل البطالة = (عدد العاطلين / القوى العاملة) × 100٪

لاحظ أنه يمكن للمرء أن يشير أيضًا إلى "معدل التوظيف" الذي سيساوي 100٪ مطروحًا منه معدل البطالة ، أو

معدل العمالة = (عدد العاملين / القوى العاملة) × 100٪

لأن الناتج لكل عامل هو الذي يحدد في النهاية مستوى المعيشة في الاقتصاد ، فمن المهم فهم ليس فقط عدد الأشخاص الذين يرغبون في العمل الذين يعملون بالفعل ، ولكن أيضًا كم عدد السكان الإجمالي يريد العمل. لذلك ، يحدد الاقتصاديون معدل المشاركة في القوى العاملة على النحو التالي:

معدل المشاركة في القوى العاملة = (القوى العاملة / السكان البالغين) × 100٪

لأن معدل البطالة يقاس كنسبة مئوية من القوى العاملة ، فإن الفرد ليس فنيا تعتبر عاطلة عن العمل إذا شعرت بالإحباط من البحث عن عمل وتخلت عن محاولة إيجادها عمل. ومع ذلك ، فإن هؤلاء "العمال المحبطين" سيحصلون على الأرجح على وظيفة إذا توافقت ، مما يعني أن معدل البطالة الرسمي يقل عن المعدل الحقيقي للبطالة. تؤدي هذه الظاهرة أيضًا إلى مواقف غير بديهية حيث يمكن لعدد الأشخاص العاملين وعدد العاطلين عن العمل أن يتحركوا في نفس الاتجاه بدلاً من الاتجاه المعاكس.

بالإضافة إلى ذلك ، يمكن أن يقلل معدل البطالة الرسمي من معدل البطالة الحقيقي لأنه لا يراعي الأشخاص الذين هم العمالة الناقصة - أي العمل بدوام جزئي عندما يرغبون في العمل بدوام كامل - أو الذين يعملون في وظائف أقل من مستويات مهاراتهم أو دفع الدرجات. علاوة على ذلك ، لا يشير معدل البطالة إلى المدة التي ظل فيها الأفراد عاطلين عن العمل ، على الرغم من أن مدة البطالة تعد مقياسًا مهمًا بشكل واضح.

الرسمية إحصائيات البطالة في الولايات المتحدة يتم جمعها من قبل مكتب إحصاءات العمل. من الواضح أنه من غير المعقول أن تسأل كل شخص في البلد عما إذا كان يعمل أو يبحث عن عمل كل شهر ، يعتمد BLS على عينة تمثيلية من 60،000 أسرة من السكان الحاليين الدراسة الاستقصائية.