تعريف قانون بندلتون

قانون بندلتون كان قانونًا أقره الكونجرس ووقع عليه الرئيس تشيستر أ. آرثر في يناير 1883 ، الذي أصلح نظام الخدمة المدنية للحكومة الفيدرالية.

كانت المشكلة المستمرة ، التي تعود إلى الأيام الأولى للولايات المتحدة ، هي الاستغناء عن الوظائف الفيدرالية. توماس جيفرسون، في السنوات الأولى من القرن التاسع عشر ، استبدل بعض الفدراليين الذين حصلوا على وظائفهم الحكومية خلال إدارتي جورج واشنطن وجون آدامز ، مع أناس أكثر انحيازًا إلى سياسته الخاصة الآراء.

هذه البدائل من المسؤولين الحكوميين أصبحت بشكل متزايد ممارسة قياسية في ظل ما أصبح يعرف باسم نظام الغنائم. في عصر أندرو جاكسون، تم منح الوظائف في الحكومة الفيدرالية بشكل روتيني إلى المؤيدين السياسيين. وقد تؤدي التغييرات في الإدارة إلى تغييرات واسعة النطاق في الموظفين الفيدراليين.

أصبح نظام الرعاية السياسية هذا راسخًا ، ومع نمو الحكومة ، أصبحت الممارسة في نهاية المطاف مشكلة كبيرة.

بحلول وقت الحرب الأهلية ، كان من المقبول على نطاق واسع أن العمل لحزب سياسي يحق لشخص ما في وظيفة في كشوف المرتبات العامة. وكثيراً ما كانت هناك تقارير واسعة النطاق عن منح رشاوى للحصول على وظائف ، وتمنح وظائف لأصدقاء السياسيين بشكل أساسي كرشاوى غير مباشرة. اشتكى الرئيس أبراهام لينكولن بشكل روتيني من الباحثين عن المناصب الذين تقدموا بمطالب في وقته.

بدأت حركة لإصلاح نظام توزيع الوظائف في السنوات التي تلت الحرب الأهلية ، وتم إحراز بعض التقدم في سبعينيات القرن التاسع عشر. ومع ذلك ، اغتيال 1881 الرئيس جيمس غارفيلد من قبل طالب مكتب محبط وضع النظام بأكمله في دائرة الضوء ومكثف دعوات الإصلاح.

تم تسمية قانون إصلاح الخدمة المدنية بندلتون لراعيها الرئيسي ، السناتور جورج بندلتون ، ديمقراطي من ولاية أوهايو. لكنه كتب في المقام الأول من قبل محامٍ وصليبي بارز لإصلاح الخدمة المدنية ، دورمان بريدجمان إيتون (1823-1899).

أثناء إدارة يوليسيس إس. منحةكان إيتون رئيسًا للجنة الخدمة المدنية الأولى ، والتي كانت تهدف إلى الحد من الانتهاكات وتنظيم الخدمة المدنية. لكن اللجنة لم تكن فعالة للغاية. وعندما قطع الكونغرس أمواله في عام 1875 ، بعد بضع سنوات فقط من العمل ، تم إحباط غرضه.

في سبعينيات القرن التاسع عشر ، زار إيتون بريطانيا ودرس نظام الخدمة المدنية. عاد إلى أمريكا ونشر كتابًا عن النظام البريطاني جادل فيه أن الأمريكيين يتبنون العديد من الممارسات نفسها.

انزعج الرؤساء لعقود من قبل الباحثين عن المكاتب. على سبيل المثال ، زار العديد من الأشخاص الذين يبحثون عن وظائف حكومية البيت الأبيض أثناء إدارة أبراهام لنكولن حتى أنه بنى ممرًا خاصًا يمكنه استخدامه لتجنب مواجهتهم. وهناك العديد من القصص عن لينكولن يشتكي أنه اضطر لقضاء الكثير من وقته ، حتى في ذروة الحرب الأهلية ، والتعامل مع الناس الذين سافروا إلى واشنطن على وجه التحديد للضغط من أجل وظائف.

أصبح الوضع أكثر خطورة في عام 1881 ، عندما تم افتتاحه حديثًا الرئيس جيمس غارفيلد تم ملاحقته من قبل تشارلز جويتو ، الذي تم رفضه بعد البحث بقوة عن وظيفة حكومية. تم طرد Guiteau من البيت الأبيض في وقت ما عندما أصبحت محاولاته للضغط على Garfield للحصول على وظيفة عدوانية للغاية.

غيتو ، الذي بدا أنه يعاني من مرض عقلي ، اقترب في النهاية من غارفيلد في محطة قطار بواشنطن. أخرج مسدسا وأطلق النار على الرئيس في الظهر.

إن إطلاق النار على غارفيلد ، الذي سيثبت في النهاية أنه قاتل ، صدم الأمة ، بالطبع. إنها المرة الثانية منذ 20 عاما التي يقتل فيها رئيس. وما بدا غاضبًا بشكل خاص هو فكرة أن دوافع Guiteau كانت ، جزئيًا على الأقل ، بسبب إحباطه من عدم الحصول على وظيفة مرغوبة من خلال نظام المحسوبية.

أصبحت فكرة أن الحكومة الفيدرالية يجب أن تقضي على الإزعاج والخطر المحتمل للباحثين عن المنصب السياسي مسألة ملحة.

فجأة ، تم أخذ مقترحات مثل تلك التي طرحها دورمان إيتون بجدية أكبر. وبموجب مقترحات إيتون ، ستمنح الخدمة المدنية وظائف بناءً على امتحانات الجدارة ، وستشرف لجنة الخدمة المدنية على العملية.

القانون الجديد ، في الأساس كما صاغه إيتون ، مرر الكونغرس ووقع عليه الرئيس تشيستر ألان آرثر في 16 يناير 1883. عين آرثر إيتون أول رئيس للجنة الخدمة المدنية المكونة من ثلاثة رجال ، وقد خدم في هذا المنصب حتى استقالته في عام 1886.

كانت إحدى السمات غير المتوقعة للقانون الجديد هي تورط الرئيس آرثر معه. قبل الترشح لمنصب نائب الرئيس على التذكرة مع غارفيلد في عام 1880 ، لم يكن آرثر قد رشح منصبًا عامًا. ومع ذلك ، فقد شغل مناصب سياسية لعقود ، تم الحصول عليها من خلال نظام المحسوبية في مسقط رأسه في نيويورك. لذا فقد لعب منتج من نظام المحسوبية دورًا رئيسيًا في السعي لإنهائه.

كان الدور الذي لعبه دورمان إيتون غير عادي إلى حد كبير: كان مدافعا عن إصلاح الخدمة المدنية ، وصاغ القانون المتعلق بها ، وأعطي في نهاية المطاف وظيفة رؤية لإنفاذها.

أثر القانون الجديد في الأصل على حوالي 10 بالمائة من القوى العاملة الفيدرالية ، ولم يكن له تأثير على المكاتب الولائية والمحلية. ولكن مع مرور الوقت ، تم توسيع قانون بندلتون ، كما أصبح معروفًا ، عدة مرات ليشمل المزيد من العمال الفيدراليين. كما أن نجاح هذا الإجراء على المستوى الفيدرالي ألهم إصلاحات حكومات الولايات والمدن.