نصيحة خطابات توصية ماجستير في إدارة الأعمال جيدة

غالبًا ما يواجه المتقدمون لبرنامج ماجستير إدارة الأعمال أوقاتًا صعبة في الشراء رسائل توصية هذا العمل. إذا كنت تتساءل ما الذي يؤهل رسالة توصية جيدة، من الأفضل أن تطلب من ممثل القبول الفعلي؟ سألت ممثلين من المدارس العليا ما يحبون أن يروا فيه خطاب توصية. هذا ما كان ليقول.

تبرز أفضل خطابات التوصية بأمثلة على كل من نقاط القوة والضعف للمرشح في ضوء مجموعة الأقران. عادةً ، تحدد مكاتب القبول طول المقالة ، ولكننا نشجع جميعًا المُوصيين على أخذ المساحة التي يحتاجونها للمساعدة في بناء قضيتك. Rosemaria Martinelli مساعد عميد توظيف الطلاب والقبول في كلية شيكاغو للأعمال

"عند اختيار شخص ما لكتابة خطاب توصية ، لا تنغمس في العنوان ، فأنت تريد شخصًا يمكنه الإجابة على الأسئلة حقًا. إذا لم يتمكنوا من الإجابة على الأسئلة ، فلن يساعدوك حقًا. تريد شخص يعرف ماذا فعلت وما هي إمكاناتك ". - ويندي هوبر، المدير المساعد للقبول في مدرسة داردن للأعمال

"رسائل التوصية هي أحد المكونات القليلة للطلب التي يقدمها طرف ثالث موضوعي. أنها توفر رؤية مهمة في القدرات والخصائص المهنية لمقدم الطلب. نطلب رسالتي توصية ، من الناحية المثالية من المحترفين بدلاً من الأساتذة ، وواحد مطلوب من المشرف الحالي المباشر. من المهم أن تجد أشخاصًا يمكنهم تقديم رؤية حقيقية حول إنجازاتك المهنية وإمكانية أن تصبح قائدًا مستقبليًا. "-

"يجب أن تكون رسالتا التوصية اللذين ترسلهما احترافيًا بطبيعتهما. قد يكون موصيوك أي شخص (مشرف حالي / سابق ، وأساتذة سابقون ، وما إلى ذلك) قادر على التعليق على صفاتك الشخصية ، وإمكانياتك المهنية ، وإمكانية النجاح في الفصل الدراسي. يجب أن يعرفك المرشحون شخصيًا وأن يكونوا على دراية بتاريخ عملك وبيانات اعتمادك وتطلعاتك المهنية ". - كريستينا مابلي، مدير القبول في كلية ماكومبس للأعمال

"رسالة توصية جيدة كتبها شخص يعرف المرشح وعمله جيداً يمكن أن يكتب بشكل جوهري عن المساهمات وأمثلة القيادة والاختلافات في الرأي و خيبة الامل. خطاب توصية جيد يسلط الضوء على هذه الخصائص من خلال الأمثلة الحديثة وهو مقنعة بقدرة المرشح على أن يكون مساهما إيجابيا ، داخل وخارج قاعة الدراسة." - جولي بيرفوتمساعد عميد القبول في ماجستير إدارة الأعمال كلية جويزويتا للأعمال

"تنظر كلية الأعمال بجامعة جورج واشنطن إلى خطابات التوصية على أنها عنصر أساسي في عملية التقييم. رسائل توصية من العملاء أو الأفراد الذين عملوا بشكل وثيق مع مقدم الطلب ويمكنهم التحدث بشكل خاص إلى الأداء المهني لأي مرشح ماجستير في إدارة الأعمال هي الأكثر فائدة. في حين أن التوصيات من الشخصيات البارزة يمكن أن تكون مغرية ، في النهاية إذا كانت التوصية لا يمكن أن تثبت أن لدى المزوّد أي خبرة شخصية في عمل مقدم الطلب ، لن يفعل الكثير لتعزيز احتمالات المرشح قبول. خطاب توصية جيد يتحدث بوضوح عن نقاط القوة والتحديات المهنية للمرشح ويقدم أمثلة ملموسة كلما أمكن ذلك. بشكل عام ، نتطلع إلى مقترح لتقديم نظرة ثاقبة حول كيفية استفادة المرشح من برنامج ماجستير إدارة الأعمال والمساهمة فيه. "- جوديث ستوكمون ، المدير التنفيذي لماجستير إدارة الأعمال والقبول في الدراسات العليا كلية الأعمال بجامعة جورج واشنطن