نصائح للبحث عن عمل: فتحات مدرس في مدرسة خاصة

إذا كنت تفكر في بدء حياتك المهنية كمدرس ، فقد ترغب في التفكير في التقدم للحصول عليها وظائف التدريس في المدارس الخاصة. سواء كنت معلمًا مخضرمًا تبحث عن شيء مختلف ، أو شخص يقوم بتغيير مهني ، أو خريج جامعي جديد ، تحقق من هذه النصائح الأربع لمساعدتك في البحث عن وظائف في المدارس الخاصة.

لا تعمل المدارس الخاصة بنظام التحول السريع عندما يتعلق الأمر بالتوظيف ، ما لم يكن هناك شاغر في منتصف العام ، وهو أمر غير معتاد إلى حد كبير. قد يكون من المفاجئ معرفة أن المدارس الخاصة غالبًا ما تبدأ في البحث عن مرشحين في وقت مبكر من ديسمبر ، لشغل الوظائف التي سيتم فتحها في الخريف. عادة ، يتم شغل مناصب التدريس بحلول مارس أو أبريل ، لذا فإن التقدم لشغل الوظائف مبكرًا أمر مهم. هذا لا يعني أن فرص التدريس غير متوفرة بعد الربيع ، ولكن وظائف المدرسة الخاصة في ذروتها في أشهر الشتاء. تفحص ال الرابطة الوطنية للمدارس المستقلة لمعرفة قوائم البحث عن الوظائف التي تم نشرها. إذا كان لديك موقع جغرافي محدد تريد التدريس فيه ، فابحث أيضًا عن رابطات المدارس المستقلة الحكومية أو الإقليمية.

هناك العديد من الشركات التي تعمل مع المرشحين لمساعدتهم في البحث عن وظيفة في المدارس الخاصة. تساعد هذه الشركات المرشحين في العثور على المدارس الخاصة المناسبة للتقدم إليها ، وغالبًا ما يعرفون الوظائف قبل نشرها علنًا ، مما يعني أن لديك قدمًا في منافسيك. المكافأة للباحث عن عمل هي أن خدمات المجندين مجانية ؛ ستلتقط المدرسة علامة التبويب إذا تم تعيينك. العديد من هذه الشركات ، مثل كارني ، ساندوي وشركاه حتى عقد مؤتمرات مخصصة للبحث عن وظيفتك. في هذه الأحداث أو اثنين أو في بعض الأحيان ثلاثة أيام ، لديك الفرصة للمشاركة في مقابلات صغيرة مع مديري المدارس من جميع أنحاء البلاد. فكر في الأمر مثل سرعة المواعدة للوظائف. يمكن ضرب أو عدم حضور جلسات التوظيف هذه ، ولكنها يمكن أن تساعدك أيضًا على الالتقاء بالمدارس التي لم تكن قد فكرت بها من قبل بسبب سهولة تحديد موعد. سيساعدك المجند ليس فقط في العثور على وظائف مفتوحة ، ولكن تحديد ما إذا كانت الوظيفة مناسبة لك.

وبعض هذه الشركات لا تجد فقط وظائف التدريس. يمكن للمتقدمين المهتمين بالمناصب الإدارية الاستفادة أيضًا من وكالات التوظيف هذه. سواء كنت تتطلع إلى العمل كرئيس مدرسة (مثل مدير لأولئك الذين ليسوا على دراية مع مدارس مستقلة) ، ضابط التطوير ، ضابط القبول ، مدير التسويق ، أو مستشار المدرسة ، على سبيل المثال لا الحصر ، هناك المئات من القوائم المتاحة. على غرار وظائف التدريس ، غالبًا ما يعرف المجندون الوظائف المفتوحة قبل الإعلان عنها ، مما يعني أنه يمكنك التغلب على الحشد ومشاهدتك بسهولة أكبر. بالإضافة إلى ذلك ، غالبًا ما يكون لدى الوكالات قوائم بالمناصب التي لا يتم نشرها بشكل عام ؛ في بعض الأحيان ، كل شيء يتعلق بمن تعرفه ، ومن المحتمل أن يكون المجند "على دراية". سيتعرف عليك المجند شخصيًا ، مما يعني أنه يمكنه أيضًا أن يشهد لك كمرشح ، وهو أمر مفيد بشكل خاص إذا كنت جديدًا في صناعة.

المدارس العامة عادةً ما يطلب المعلمون اجتياز اختبار معياري للمصادقة على قدراتهم التدريسية ، ولكن هذا ليس صحيحًا بالضرورة في المدارس الخاصة. في حين أن العديد من معلمي المدارس الخاصة حاصلون على شهادات تدريس ، فإنه ليس من المتطلبات عادةً. تنظر معظم المدارس الخاصة إلى تعليمك وخبراتك المهنية والحياة وقدراتك التعليمية الطبيعية كمؤهلات. غالبًا ما يخضع معلمو المدارس الخاصة الجديدة لبرنامج تدريب داخلي أو يعملون بشكل وثيق مع مدرس مخضرم لمساعدتهم على التعود على هذا المسار الوظيفي الجديد والتعلم أثناء سيرهم. هذا لا يعني أن معلمي المدارس الخاصة ليسوا مؤهلين مثل معلمي المدارس العامة ، فهذا يعني فقط أن المدارس الخاصة لا تعتمد على الاختبارات المعيارية لتحديد قدرة المرشح على التفوق في قاعة الدراسة.

هذا يجعل أيضا التدريس في مدرسة خاصة مهنة ثانية مشتركة للعديد من الأفراد. قد يكون من الصعب على العديد من المحترفين التفكير في إجراء اختبار موحد ، مما يعني أن العديد من المرشحين المؤهلين للتدريس لن يفكروا في التقديم. تستغل المدارس الخاصة هذه الفرصة لجذب المهنيين الباحثين عن التغيير. تخيل تعلم الفيزياء من مهندس سابق عمل في مشاريع لمحطة الفضاء الدولية ، أو دراسة الاقتصاد من محلل استثمار سابق. يجلب هؤلاء الأفراد ثروة من المعرفة والخبرة الواقعية إلى الفصل الدراسي والتي يمكن أن تعزز بشكل كبير بيئة التعلم للطلاب. يستمتع أيضًا مكتب القبول وفريق التسويق بهؤلاء المعلمين المهنيين الثانيين ، حيث غالبًا ما يصنعون قصصًا رائعة الترويج للمدرسة ، خاصة إذا كان لدى المعلمين طرق تدريس غير تقليدية تشرك الطلاب دراسة عربي. هل تعتقد أنك تناسب هذا النموذج؟

معلمو المدارس الخاصة غالبًا ما تفعل أكثر من مجرد التدريس. كما أنهم يعملون كمستشارين ، وموجهين ، ورعاة النادي ، والمدربين ، وفي المدارس الداخلية ، الآباء المسكنين. هذا يعني أن لديك الفرصة للتفوق بعدة طرق ، ولا يعني أن سنوات الخبرة في التدريس ستنتصر دائمًا. نعم ، ما زلت بحاجة إلى أن تكون مرشحًا مؤهلاً تأهيلًا عاليًا ، ولكن وجود نقاط قوة متعددة يمكن أن يساعد الأصغر مرشح التدريس الذي يمكنه تدريب فريق اسكواش يبرز شخصًا يتمتع بخبرة تعليمية أكثر ولكن بدون تدريب قدرات.

هل كنت مدرسة ثانوية أو رياضي جامعي؟ هل تلعب في فريق رياضي محلي للتسلية فقط؟ هذه المعرفة بالرياضة والخبرة يمكن أن تجعلك أكثر قيمة للمدرسة. كلما ارتفع مستوى خبرتك في الرياضة ، زادت قيمتك في المدرسة. ربما كنت مدرس لغة إنجليزية أو حتى مدرس رياضيات يحب الكتابة ؛ الاهتمام بنصح صحيفة الطلاب أو المشاركة في الإنتاج المسرحي أنت أكثر قيمة للمدرسة ، ومرة ​​أخرى ، يمنحك ميزة على المرشح الذي يتفوق فقط تعليم. هل عشت في بلدان متعددة وتتحدث لغات عديدة؟ تقدر المدارس الخاصة التنوع والخبرة الحياتية ، والتي يمكن أن تساعد المعلمين على التواصل بشكل أفضل مع الطلاب من جميع أنحاء العالم. فكر في تجربتك وأنشطتك ، وكيف يمكن أن تساعد في جعلك مرشحًا أقوى. تحقق دائمًا من الألعاب الرياضية والأنشطة التي تقدمها المدرسة لمعرفة ما إذا كنت قادرًا على مساعدتها بأكثر من طريقة.