الكومنولث ضد هانت: قضية المحكمة العليا في ماساتشوستس

الكومنولث ضد. مطاردة كانت قضية المحكمة العليا في ماساتشوستس التي شكلت سابقة في حكمها بشأن النقابات العمالية. قبل الحكم في هذه القضية ، ما إذا كانت النقابات العمالية كانت قانونية في أمريكا أم لا ، لم يكن واضحًا. ومع ذلك ، حكمت المحكمة في مارس 1842 أنه إذا تم إنشاء النقابة بشكل قانوني واستخدم الوسائل القانونية فقط لتحقيق أهدافه ، فإنه في الواقع قانوني.

تتمحور هذه القضية حول شرعية المخاض المبكر النقابات. رفض جيريمايا هوم ، عضو جمعية بوسطن لصانعي الأحذية ، دفع غرامة على انتهاك قواعد المجموعة في عام 1839. أقنع المجتمع صاحب العمل في المنزل بفصله بسبب هذا. ونتيجة لذلك ، وجه هوم تهم التآمر الإجرامي ضد المجتمع.

تم القبض على سبعة من قادة المجتمع وحوكموا بتهمة "بشكل غير قانوني... تصميم وقصد الاستمرار والاحتفاظ والتشكيل والتوحد في نادي... ووضع لوائح وقواعد وأوامر غير قانونية فيما بينهم وبين العمال الآخرين ". على الرغم من أنهم لم يتم اتهامهم بالعنف أو نية خبيثة ضد الأعمال التجارية المعنية ، تم استخدام لوائحهم الداخلية ضدهم وقيل أن منظمتهم كانت مؤامرة. تم إدانتهم في محكمة بلدية عام 1840. كما قال القاضي ، "القانون العام كما ورثته من إنجلترا يحظر جميع التوليفات المقيدة للتجارة". ثم استأنفوا أمام المحكمة العليا في ماساتشوستس.

وعند الاستئناف ، نظرت القضية في المحكمة العليا في ماساتشوستس بقيادة ليمويل شو ، وهو فقيه ذو نفوذ كبير في تلك الحقبة. على الرغم من السوابق المهتزة ، قرر لصالح الجمعية ، مدعيا أنه على الرغم من أن المجموعة لديها القدرة على ذلك يقلل من أرباح الشركات ، فهي ليست مؤامرة ما لم يستخدموا أساليب كانت غير قانونية أو عنيفة لتحقيقها نهاياتهم.

مع برلمان المملكة المتحدة، تم منح الأفراد الحق في التنظيم في نقابات. قبل هذه القضية ، كان يُنظر إلى النقابات على أنها منظمات مؤامرة. ومع ذلك ، أوضح حكم شو أنها قانونية في الواقع. لم يتم اعتبارهم مؤامرات أو غير قانونيين ، وبدلاً من ذلك يُنظر إليهم على أنهم فرع فرعي للرأسمالية. بالإضافة إلى ذلك ، قد تتطلب النقابات متاجر مغلقة. وبعبارة أخرى ، يمكن أن يشترطوا أن يكون الأفراد الذين يعملون في شركة معينة جزءًا من نقابتهم. وأخيرًا ، قضت هذه القضية القضائية المهمة بأن القدرة على عدم العمل ، أو بعبارة أخرى الإضراب ، كانت قانونية كما تم بطريقة سلمية.

بحسب ليونارد ليفي في قانون الكومنولث ورئيس القضاة شو، كان لقراره أيضًا آثار على العلاقة المستقبلية للسلطة القضائية في مثل هذه الحالات. وبدلاً من انتقاء الجوانب ، سيحاولون أن يظلوا محايدون في الصراع بين العمل والأعمال.

• كان رئيس المحكمة العليا في ماساتشوست ، ليمويل شو ، مؤثراً للغاية في وضع قانون الولاية ليس فقط ولكن أيضًا في تأسيس سوابق اتحادية رئيسية خلال ثلاثين عامًا في المحكمة. كما قال أوليفر وينديل هولمز ، الابن ، "قليلون عاشوا من [شو] متساوون في فهمهم لأسباب السياسة العامة التي يجب الرجوع إليها في نهاية المطاف.
• قرار شو في براون كيندال حددت ضرورة إثبات الإهمال لغرض فرض المسؤولية عن الإصابة العرضية.
• تزوج ابنة شو إليزابيث هيرمان ملفيل ، مؤلف كتاب موبي ديك. كرس ملفيل روايته Typee إلى Shaw.
• روبرت رانتول الابن ، المحامي الذي مثل جمعية بوسطن لصانعي الأحذية ، كان ديمقراطيًا بارزًا تم انتخابه لاحقًا لملء دانيال وبستر مقعد في مجلس الشيوخ حتى وفاة رانتول عام 1852.
• كان رانتول مديرًا للسكك الحديدية المركزية في إلينوي. تم وضع مدينة رانتول ، إلينوي في عام 1854 للسكك الحديدية المركزية في إلينوي وسميت باسمه بسبب وفاته المفاجئة.

فونر ، فيليب شيلدون. تاريخ الحركة العمالية في الولايات المتحدة: المجلد الأول: من العصر الاستعماري إلى تأسيس الاتحاد الأمريكي للعمل. شركة النشر الدولية 1947.

هول ، كيرميت وديفيد س. كلارك. رفيق أكسفورد للقانون الأمريكي. مطبعة جامعة أكسفورد: 2 مايو 2002.

ليفي ، ليونارد و. قانون الكومنولث ورئيس القضاة شو. مطبعة جامعة أكسفورد: 1987.