الحماس معد! عادةً ما يرى المعلمون المتحمسون ويستمتعون بعملهم نتائج أكاديمية أفضل عند مقارنتهم بالمعلمين الذين لا يظهرون هذه الخصائص. يجب أن يرغب كل مسؤول في مبنى مليء بالمعلمين السعداء. من الأهمية بمكان أن يدرك المسؤولون قيمة الحفاظ على معنويات المعلم عالية. يجب أن يكون لديهم العديد من الاستراتيجيات في المكان المصمم لتعزيز المعلم روح معنوية على مدار العام.
لسوء الحظ ، فإن معنويات المعلمين في انخفاض في جميع أنحاء الولايات المتحدة. ويرجع ذلك إلى عدة عوامل بما في ذلك الأجور المنخفضة ، وضرب المعلمين ، والاختبار الزائد ، والطلاب الجامحين. متطلبات الوظيفة تتغير وتتزايد باستمرار. وقد أجبرت هذه العوامل إلى جانب المسؤولين الإداريين على بذل جهد واعي عند فحص والحفاظ على معنويات المعلمين والحفاظ عليها.
سوف يستغرق الأمر أكثر من نهج واحد لتعزيز معنويات المعلم بنجاح. الإستراتيجية التي تعمل بشكل جيد في مدرسة ما قد لا تعمل بشكل جيد مع مدرسة أخرى. هنا ، ندرس خمسين استراتيجية مختلفة يمكن للمشرفين استخدامها لتعزيز معنويات المعلمين. ليس من الممكن أن يحاول المسؤول تنفيذ كل استراتيجية في هذه القائمة. بدلاً من ذلك ، اختر حفنة من هذه الاستراتيجيات التي تعتقد أنها ستؤثر بشكل إيجابي في رفع معنويات معلمك.