ما هي تكاليف الفرص؟

على عكس معظم التكاليف التي نوقشت في الاقتصاد ، فإن تكلفة الفرصة البديلة لا تنطوي بالضرورة على المال. تكلفة الفرصة البديلة لأي إجراء هي ببساطة أفضل بديل آخر لذلك الإجراء: ما الذي كنت ستفعله إذا لم تتخذ الخيار الذي قمت به؟ تعتبر فكرة تكلفة الفرصة الحاسمة لفكرة أن التكلفة الحقيقية لأي شيء هي مجموع كل الأشياء التي يجب عليك التخلي عنها.

تعتبر تكلفة الفرصة البديلة فقط البديل الأفضل التالي للعمل ، وليس مجموعة البدائل الكاملة ، وتأخذ في الاعتبار جميع الاختلافات بين الخيارين.

نتعامل في الواقع مع مفهوم تكلفة الفرصة كل يوم. على سبيل المثال ، قد تتضمن خيارات يوم عطلة العمل الذهاب إلى السينما أو البقاء في المنزل لمشاهدة لعبة البيسبول أو الخروج لتناول القهوة مع الأصدقاء. اختيار الذهاب إلى الأفلام يعني أن تكلفة الفرصة البديلة لهذا الإجراء هي الخيار الثاني.

بشكل عام ، يتضمن الاختيار نوعين من التكلفة: صريح وضمني. التكاليف الصريحة هي نفقات نقدية ، في حين أن التكاليف الضمنية غير ملموسة وبالتالي يصعب حسابها. في بعض الحالات ، مثل خطط عطلة نهاية الأسبوع ، يتضمن مفهوم تكلفة الفرصة البديلة هذه البدائل المنسية أو التكاليف الضمنية فقط. ولكن في حالات أخرى ، مثل الأعمال التجارية

يعتبر مفهوم تكلفة الفرصة البديلة مهمًا بشكل خاص لأنه في الاقتصاد ، تشتمل جميع تكاليف الأعمال تقريبًا على بعض القياس الكمي لتكلفة الفرصة البديلة. لاتخاذ قرارات ، يجب علينا النظر في الفوائد والتكاليف ، وكثيرا ما نقوم بذلك من خلال التحليل الحدي. تزيد الشركات الأرباح إلى أقصى حد من خلال الموازنة بين الإيرادات الحدية والتكلفة الحدية. ما الذي سيجني أكبر قدر من المال عند النظر في تكاليف التشغيل؟ تنطوي تكلفة الفرصة البديلة للاستثمار على الفرق بين العائد على الاستثمار المختار والعائد على الاستثمار الآخر.

وبالمثل ، يزن الأفراد تكاليف الفرص الشخصية في الحياة اليومية ، وغالبًا ما تتضمن هذه التكاليف العديد من التكاليف الضمنية مثل التكاليف الصريحة. على سبيل المثال ، تتضمن عروض الوظائف الترجيحية تحليل امتيازات أكثر من مجرد الأجور. الوظيفة ذات الأجور المرتفعة ليست دائمًا الخيار الذي تم اختياره لأنه عندما تأخذ في الاعتبار مزايا مثل الرعاية الصحية ، والإجازة ، والموقع ، وواجبات العمل ، والسعادة ، فقد تكون الوظيفة منخفضة الأجر مناسبة بشكل أفضل. في هذا السيناريو ، سيكون الفرق في الأجور جزءًا من تكلفة الفرصة البديلة ، ولكن ليس كلها. وبالمثل ، فإن العمل لساعات إضافية في وظيفة يوفر المزيد من الأجور المكتسبة ولكنه يأتي على حساب مزيد من الوقت للقيام بأشياء خارج العمل ، وهي تكلفة فرصة عمل بديلة.