ثقافة "الوجه" في الصين

على الرغم من أننا نتحدث في الغرب عن "حفظ الوجه" في بعض الأحيان ، إلا أن مفهوم "الوجه" (面子）) أكثر جذورًا في الصين ، وهو شيء ستسمعه يتحدث الناس عنه طوال الوقت.

تمامًا كما في العبارة الإنجليزية "حفظ الوجه" ، "الوجه" الذي نتحدث عنه هنا ليس وجهًا حرفيًا. بل هو مجاز لسمعة الشخص بين أقرانه. لذا ، على سبيل المثال ، إذا سمعت أنه قال أن شخصًا ما "له وجه" ، فهذا يعني أن له سمعة جيدة. الشخص الذي ليس له وجه هو شخص له سمعة سيئة للغاية.

• وجه (有 面子): الحصول على سمعة جيدة أو مكانة اجتماعية جيدة.
• ليس له وجه (没 面子): عدم سمعة جيدة أو مكانة اجتماعية سيئة.
• وجه يعطي (给 面子): إعطاء الاحترام لشخص ما لتحسين وضعه أو سمعته ، أو لتكريم سمعته أو مكانته المتفوقة.
• فقدان ماء الوجه (丢脸): فقدان الحالة الاجتماعية أو الإضرار بسمعة المرء.
• لا تريد الوجه (不要脸): التصرف بلا خجل بطريقة توحي بأن الشخص لا يبالي بسمعته.

على الرغم من وجود استثناءات واضحة ، بشكل عام ، يدرك المجتمع الصيني تمامًا التسلسل الهرمي والسمعة بين الفئات الاجتماعية. يمكن للأشخاص الذين يتمتعون بسمعة طيبة تعزيز المكانة الاجتماعية للآخرين من خلال "منحهم الوجه" بطرق مختلفة. في المدرسة ، على سبيل المثال ، إذا اختار طفل مشهور اللعب أو تنفيذ مشروع مع طالب جديد غير معروف جيدًا ، الطفل الشعبي يعطي وجه الطالب الجديد، ويحسن سمعته ومكانته الاجتماعية داخل مجموعة. وبالمثل ، إذا حاول طفل الانضمام إلى مجموعة شائعة وتم رفضه ، فسيكون قد فقد وجهه.

من الواضح أن الوعي بالسمعة أمر شائع جدًا في الغرب أيضًا ، خاصة بين فئات اجتماعية معينة. قد يكون الاختلاف في الصين أنه يتم مناقشتها بشكل متكرر وصريح ، وأنه لا يوجد "فضولي" حقيقي وصمة العار المرتبطة بالسعي بنشاط لتحسين مكانة المرء وسمعته بالطريقة التي توجد بها في بعض الأحيان الغرب.

نظرًا للأهمية التي يتم وضعها على الحفاظ على الوجه ، فإن بعض الإهانات الأكثر شيوعًا والأكثر قطعًا في الصين تدور أيضًا حول هذا المفهوم. "يا لها من خسارة للوجه!" هي علامة تعجب شائعة من الجمهور عندما يقوم شخص ما بخداع نفسه أو يفعل شيئًا لا يفعلونه ، وإذا قال شخص ما أنك لا تفعل ذلك تريد وجه (不要脸) ، فأنت تعلم أن لديهم رأيًا منخفضًا جدًا عنك حقًا.

إن أحد أوضح الطرق التي يتم من خلالها تنفيذ ذلك هو تجنب الانتقاد العلني في جميع الظروف باستثناء أقسى الظروف. عندما ينتقد الرئيس في اجتماع عمل غربي اقتراح أحد الموظفين ، على سبيل المثال ، يكون النقد المباشر شائعًا في اجتماع الأعمال الصيني لأنه سيتسبب في انتقاد الشخص لفقدان وجهه. ينتقل النقد ، عندما يجب أن يكون ، بشكل عام بشكل خاص حتى لا تتأذى سمعة الطرف المنتقد. من الشائع أيضًا التعبير عن النقد بشكل غير مباشر من خلال تجنب أو إعادة توجيه مناقشة شيء ما بدلاً من الاعتراف به أو الموافقة عليه. إذا قدمت عرضًا تقديميًا في اجتماع وقال أحد الزملاء الصينيين ، "هذا مثير للاهتمام للغاية ويستحق التفكير فيه" ولكن بعد ذلك يغير الموضوع ، فربما تكون لا تجد فكرتك مثيرة للاهتمام على الإطلاق. إنهم يحاولون فقط مساعدتك على حفظ الوجه.

لأن الكثير من ثقافة الأعمال في الصين تقوم على العلاقات الشخصية (guanxi 关系)، وإعطاء الوجه هو أيضا أداة تستخدم بشكل متكرر في تحقيق تقدم في دوائر اجتماعية جديدة. إذا كنت تستطيع الحصول على موافقة شخص معين مكانة اجتماعية عالية، فإن موافقة هذا الشخص ومكانته داخل مجموعة الأقران يمكن أن "تمنحك" "الوجه" الذي تحتاجه لكي يتم قبوله على نطاق أوسع من قبل أقرانه.