"العلاقة النقدية" عبارة تشير إلى العلاقة غير الشخصية القائمة بين أصحاب العمل والموظفين في مجتمع رأسمالي. صاغه توماس كارليل ، المؤرخ الاسكتلندي في القرن التاسع عشر ، ولكن غالبًا ما يُنسب خطأً إلى كارل ماركس وفريدريك إنجلز. ومع ذلك ، كان ماركس وإنجلز هما اللذان قاما بتعميم هذا المفهوم في كتاباتهما وزاد من استخدام العبارة في مجالات الاقتصاد السياسي وعلم الاجتماع.
نظرة عامة
العلاقة النقدية هي عبارة ومفهوم أصبح مرتبطًا بها كتابات كارل ماركس و فريدريش إنجلز لأنه يلخص بشكل كامل تفكيرهم حول الطبيعة الغريبة لعلاقات الإنتاج داخل الاقتصاد الرأسمالي. بينما انتقد ماركس التأثيرات الاجتماعية والسياسية للرأسمالية بإسهاب في جميع أعماله ، ولا سيما في رأس المال ، المجلد الأول، إنها في الداخل البيان الشيوعي (1848) ، كتبها ماركس وإنجلز بشكل مشترك ، يجد المرء أكثر المراجع المشار إليها المتعلقة بالمصطلح.
إن البرجوازية ، أينما كانت لها اليد العليا ، وضعت حداً لجميع العلاقات الإقطاعية ، الأبوية ، المثالية. لقد مزقت بلا رحمة الروابط الإقطاعية المتنافسة التي ربطت الإنسان بـ "رؤسائه الطبيعيين" ، و لم يبق هناك أي صلة أخرى بين الإنسان والرجل غير المصلحة الذاتية العارية ، من "النقود القاسية" دفع". لقد أغرقت أكثر النشوة السماوية للحماسة الدينية ، والحماس الشهم ، والعاطفة الفلسطينية ، في الماء الجليدي للحسابات الأنانية. لقد حسمت القيمة الشخصية في قيمة التبادل ، وبدلاً من الحريات المستأجرة اللانهائية التي لا تعد ولا تحصى ، أنشأت هذه الحرية الفردية غير المقبولة - التجارة الحرة. في كلمة واحدة ، للاستغلال ، المحجبة بالأوهام الدينية والسياسية ، استبدلت الاستغلال العاري والوقح والمباشر والوحشي.
العلاقة ، ببساطة ، هي علاقة بين الأشياء. في المقطع المذكور أعلاه ، يجادل ماركس وإنجلز أنه من أجل الربح ، فإن البرجوازية - الطبقة السائدة خلال عهد الرأسمالية الكلاسيكية- لقد جرد كل الاتصالات بين الأشخاص باستثناء "الدفع النقدي". ما يشيرون إليه هنا تسليع العمالة ، حيث يتم بيع عمل العمال بشكل فعال وجريء في السوق الرأسمالية.
اقترح ماركس وإنجلز أن تسليع العمالة يجعل العمال قابلين للتبديل ، ويؤدي إلى اعتبار العمال أشياء وليس الناس. يؤدي هذا الشرط أيضًا إلى فتشية السلع ، حيث يُنظر إلى العلاقات بين الناس - العمال وأصحاب العمل - ويُفهم على أنها بين الأشياء - المال والعمل. وبعبارة أخرى ، فإن العلاقة النقدية لديها قوة غير إنسانية.
إن هذه العقلية من جانب البرجوازية ، أو بين المديرين والمالكين والرؤساء التنفيذيين والمساهمين اليوم تشكل خطراً مدمر يعزز الاستغلال المفرط للعمال في السعي لتحقيق الربح في جميع الصناعات ، محليا وحولها العالم.
العلاقة النقدية اليوم
لقد ازداد تأثير الارتباط النقدي على حياة العمال في جميع أنحاء العالم فقط في أكثر من مائة عام منذ كتب ماركس وإنجلز عن هذه الظاهرة. حدث هذا لأن الضوابط في السوق الرأسمالية ، بما في ذلك حماية العمال ، تم تفكيكها تدريجياً منذ الستينيات. إزالة الحواجز الوطنية لعلاقات الإنتاج التي بشرت في الرأسمالية العالمية كانت ولا تزال كارثية بالنسبة للعمال.
شهد العمال في الولايات المتحدة والدول الغربية الأخرى اختفاء وظائف الإنتاج لأنه تم إطلاق سراح الشركات لمتابعة العمالة الرخيصة في الخارج. وما وراء العالم الغربي ، في أماكن مثل الصين وجنوب شرق آسيا والهند ، حيث يتم تصنيع معظم بضائعنا ، يضطر العمال لقبول الأجور على مستوى الفقر وظروف العمل الخطرة لأنه ، مثل السلع ، يرى أولئك الذين يديرون النظام أنها يمكن استبدالها بسهولة. تعتبر الظروف التي يواجهها العمال في جميع أنحاء سلسلة توريد Apple مثالاً على ذلك. على الرغم من أن الشركة تبشر بقيم التقدم والعمل الجماعي ، فإن العلاقة النقدية هي التي تحدد تأثيرها على عمال العالم في نهاية المطاف.
محدث بقلم نيكي ليزا كول ، د.