ممثلة إيما واتسون ، سفيرة الأمم المتحدة للنوايا الحسنة، استخدمت شهرتها ونشاطها لتسليط الضوء عليها عدم المساواة بين الجنسين والاعتداء الجنسي في الجامعات والكليات حول العالم. في سبتمبر 2016 ، ألقت نجمة "هاري بوتر" خطابًا حول المعايير المزدوجة بين الجنسين التي تواجهها العديد من النساء عند الدراسة والعمل في الجامعات.
كان هذا العنوان متابعة لخطاب ألقته قبل ذلك بعامين بعد إطلاق مبادرة المساواة بين الجنسين تسمى HeForShe في مقر الأمم المتحدة في نيويورك. ثم ركزت على عدم المساواة بين الجنسين على الصعيد العالمي والدور الذي تؤديه يجب أن يلعب الرجال والفتيان للقتال من أجل العدالة للفتيات والنساء. ردد خطابها لعام 2016 هذه المخاوف مع التركيز بشكل خاص على التحيز الجنسي في الأوساط الأكاديمية.
التحدث علنا عن النساء
نسويةاستخدمت إيما واتسون ظهورها في 20 سبتمبر 2016 في الأمم المتحدة للإعلان عن نشر الأول تقرير HeForShe IMPACT 10x10x10. ويوثق انتشار عدم المساواة بين الجنسين في جميع أنحاء العالم والالتزام 10 رؤساء الجامعة لمكافحة هذه المشكلة.
خلال حديثها ، ربطت واتسون التفاوت بين الجنسين في حرم الجامعات بمشكلة العنف الجنسي المنتشرة التي تواجهها العديد من النساء أثناء متابعة التعليم العالي. قالت:
شكرا لكم جميعا لكونكم هنا لهذه اللحظة الهامة. قرر هؤلاء الرجال من جميع أنحاء العالم جعل المساواة بين الجنسين أولوية في حياتهم وفي جامعاتهم. شكرا لك على جعل هذا الالتزام.
تخرجت من الجامعة قبل أربع سنوات. لطالما حلمت بالذهاب وأعرف كم أنا محظوظ لأتيحت لي الفرصة للقيام بذلك. أصبحت جامعة [براون] منزلي ومجتمعي وأخذت الأفكار والتجارب التي مررت بها هناك في جميع تفاعلاتي الاجتماعية ، في مكان عملي ، في سياستي ، في جميع جوانب الحياة. أنا أعلم أن تجربتي الجامعية شكلت من أنا ، وبالطبع ، هي الحال بالنسبة للعديد من الناس.
ولكن ماذا لو أظهرت تجربتنا في الجامعة أن النساء لا ينتمين إلى القيادة؟ ماذا لو أظهر لنا ، نعم ، يمكن للمرأة أن تدرس ، ولكن لا ينبغي أن تقود حلقة دراسية؟ ماذا لو أخبرنا ، كما هو الحال في العديد من الأماكن حول العالم ، أن النساء لا ينتمون إلى هناك على الإطلاق؟ ماذا لو تلقينا ، كما هو الحال في عدد كبير جدًا من الجامعات ، رسالة مفادها أن العنف الجنسي ليس في الواقع شكلاً من أشكال العنف؟
لكننا نعلم أنه إذا غيرت تجارب الطلاب بحيث يكون لديهم توقعات مختلفة للعالم من حولهم ، وتوقعات المساواة ، فإن المجتمع سيتغير. نظرًا لأننا نغادر المنزل لأول مرة للدراسة في الأماكن التي عملنا بجد للوصول إليها ، يجب ألا نرى أو نختبر معايير مزدوجة. نحن بحاجة إلى رؤية الاحترام المتساوي والقيادة ودفع.
يجب أن تخبر التجربة الجامعية النساء بأن قوتهن الذهنية هي قيمة ، وليس ذلك فحسب ، ولكنهن ينتمين إلى قيادة الجامعة نفسها. والأهم من ذلك ، في الوقت الحالي ، يجب أن توضح التجربة أن سلامة النساء والأقليات وأي شخص قد يكون ضعيفًا هو حق وليس امتيازًا. حق يحترمه مجتمع يؤمن بالناجين ويدعمهم. وهذا يعترف أنه عندما يتم انتهاك سلامة شخص واحد ، يشعر الجميع بانتهاك سلامتهم. يجب أن تكون الجامعة مكانًا يلجأ إليه ضد جميع أشكال العنف.
هذا هو السبب في أننا نعتقد أن الطلاب يجب أن يتركوا الجامعة مؤمنين بالمجتمعات الحقيقية للمساواة الحقيقية ، والسعي من أجلها وتوقعها. مجتمعات المساواة الحقيقية بكل معنى الكلمة ، وأن الجامعات لديها القدرة على أن تكون حافزًا حيويًا لهذا التغيير.
لقد تعهد أبطالنا العشرة لدينا بهذا الالتزام ، ومع عملهم ، فإننا نعلم أنهم سيلهمون الطلاب والجامعات والمدارس الأخرى في جميع أنحاء العالم للقيام بعمل أفضل. يسعدني أن أعرض هذا التقرير والتقدم الذي أحرزناه ، وأنا متشوق لسماع ما هو التالي. شكرا جزيلا لك.
رد فعل على خطاب واتسون
تم تسجيل خطاب إيما واتسون في الأمم المتحدة لعام 2016 حول المساواة بين الجنسين في حرم الجامعات أكثر من 600000 مشاهدة على YouTube. بالإضافة إلى ذلك ، حصلت كلماتها على عناوين من منشورات مثل ثروة, فوغو إيلي.
منذ أن ألقت الممثلة ، خريجة جامعة براون ، خطابها ، ظهرت تحديات جديدة. في عام 2016 ، كان واتسون يأمل في أن تنتخب الولايات المتحدة أول رئيسة لها. بدلاً من ذلك ، انتخب الناخبون دونالد ترامب ، الذي عين بيتسي ديفوس وزيرةً للتعليم. ديفوس لديه تم إصلاح كيفية استجابة الكليات لمطالبات الاعتداء الجنسيويجادل منتقدوها في جعل الإجراءات أكثر صعوبة على الضحايا. يقولون أن التغييرات المقترحة على السياسات التعليمية في عهد أوباما ستجعل النساء أكثر عرضة للخطر في الجامعات.