كيف تقنع صاحب العمل بدفع ثمن تعليمك

لماذا أخرج القروض الطلابية عندما يمكنك كسب شهادة مجانية? قد تتمكن من توفير آلاف الدولارات من خلال مطالبة صاحب العمل بدفع تكاليف تعليمك من خلال برنامج لسداد الرسوم الدراسية.

لدى أصحاب العمل مصلحة خاصة في التأكد من أن الموظفين لديهم المعرفة والمهارات اللازمة لمساعدتهم على النجاح في العمل. من خلال الحصول على شهادة في مجال متعلق بالوظيفة ، يمكنك أن تصبح موظفًا أفضل. علاوة على ذلك ، غالبًا ما يرى أرباب العمل تحولًا أقل وأكثر ولاء للموظفين عندما يقدمون تعويضًا عن التعليم.

يعرف العديد من أصحاب العمل أن التعليم هو مفتاح النجاح في العمل. تقدم الآلاف من الشركات برامج المساعدة الدراسية. حتى إذا لم يكن هناك برنامج للرسوم الدراسية ، فقد تتمكن من تقديم حالة مقنعة تقنع صاحب العمل بدفع تكاليف دراستك.

تقدم العديد من الشركات الكبيرة برامج لسداد الرسوم الدراسية للموظفين الذين يأخذون دورات تتعلق بعملهم. غالبًا ما تتبع هذه الشركات سياسات صارمة تتعلق بالرسوم الدراسية وتتطلب بقاء الموظفين في الشركة لمدة عام على الأقل. لا يرغب أصحاب العمل في دفع تكاليف تعليمك إذا كنت ستستخدمه للعثور على وظيفة أخرى. قد تدفع الشركات للحصول على درجة كاملة أو ، في كثير من الأحيان ، فقط للفصول المتعلقة بعملك.

تقدم بعض الوظائف بدوام جزئي أيضًا مساعدة دراسية محدودة. بشكل عام ، يقدم أرباب العمل هؤلاء مبلغًا أصغر للمساعدة في تعويض تكلفة التعليم. على سبيل المثال ، تقدم ستاربكس ما يصل إلى 1000 دولار سنويًا في المساعدة الدراسية للموظفين المؤهلين ، في حين تقدم سلسلة المتاجر الصغيرة Quiktrip ما يصل إلى 2000 دولار سنويًا. غالبًا ما تقدم هذه الشركات مساعدة مالية كمزايا للعمل ولديها سياسات أقل صرامة بشأن نوع الدورات التدريبية التي يمكنك الالتحاق بها. ومع ذلك ، يطلب العديد من أرباب العمل من العمال أن يكونوا مع الشركة لمدة زمنية دنيا قبل أن يصبحوا مؤهلين للحصول على مزايا سداد الرسوم الدراسية.

تتعاون بعض الشركات الكبيرة مع الكليات لتزويد العاملين بالتعليم والتدريب. يأتي المدربون أحيانًا مباشرة إلى مكان العمل ، أو قد يقوم الموظفون في بعض الحالات بالتسجيل بشكل مستقل في دورات من جامعة معينة. اسأل شركتك عن التفاصيل.

إذا كانت شركتك لديها بالفعل برنامج لسداد الرسوم الدراسية أو شراكة بين كلية الأعمال ، فتفضل بزيارة قسم الموارد البشرية لمعرفة المزيد. إذا لم يكن لشركتك برنامج لسداد الرسوم الدراسية ، فسوف تحتاج إلى إقناع صاحب العمل بتصميم برنامج شخصي.

أولاً ، حدد الفصول الدراسية التي ترغب في الالتحاق بها أو الدرجة التي ترغب في الحصول عليها.

ثانيًا ، أنشئ قائمة بالطرق التي سيفيد بها تعليمك الشركة. فمثلا،

• مهاراتك الجديدة ستجعلك أكثر إنتاجية في العمل.
• سوف تكون قادرًا على تولي مهام إضافية.
• ستصبح أ رائدة في مكان العمل.
• ستحسن شهادتك الصورة المهنية للشركة عند العمل مع العملاء.

ثالثًا ، توقع المخاوف المحتملة لدى صاحب العمل. ضع قائمة بالمشكلات التي قد يثيرها صاحب العمل وفكر في حلول لكل منها. تأمل هذه الأمثلة:

• الاهتمام:سوف تستغرق دراستك بعض الوقت بعيدًا عن العمل.
  استجابة: يمكن إكمال الفصول الدراسية عبر الإنترنت في وقت فراغك وستمنحك مهارات لمساعدتك على القيام بعمل أفضل.
• الاهتمام: سيكون دفع الرسوم الدراسية باهظًا بالنسبة للشركة.
  استجابة: في الواقع ، قد يكلف دفع الرسوم الدراسية أقل من توظيف موظف جديد بالدرجة التي تعمل عليها وتدريب المجند الجديد. شهادتك ستجني أموال الشركة. على المدى الطويل ، سيوفر صاحب العمل الخاص بك عن طريق تمويل تعليمك.

أخيرًا ، حدد موعدًا لمناقشة سداد الرسوم الدراسية مع صاحب العمل. تدرب على تفسير سبب وجوب الدفع مقدمًا وحضر الاجتماع مع القوائم الخاصة بك. إذا تم رفضك ، فتذكر أنه يمكنك دائمًا السؤال مرة أخرى في غضون بضعة أشهر.

قد يرغب صاحب العمل الذي يوافق على دفع رسوم الدراسة الخاصة بك في توقيع عقد. تأكد من قراءة هذا المستند بعناية ومناقشة أي أجزاء ترفع علامة حمراء. لا توقع عقدًا يجبرك على تلبية شروط غير واقعية أو البقاء في الشركة لفترة زمنية غير معقولة.

فكر في هذه الأسئلة عند قراءة العقد:

• كيف سيتم استرداد الرسوم الدراسية الخاصة بك؟ بعض الشركات تدفع الرسوم الدراسية مباشرة. يقوم البعض بخصمها من راتبك وتعويضك لمدة تصل إلى عام لاحق.
• ما هي المعايير الأكاديمية التي يجب استيفاؤها؟ معرفة ما إذا كان هناك حاجة المعدل التراكمي وماذا يحدث إذا فشلت في الحصول على الدرجة.
• كم من الوقت يجب أن أبقى مع الشركة؟ اكتشف ما يحدث إذا قررت المغادرة قبل انتهاء الفصل الدراسي. لا تدع نفسك منغمسًا في البقاء مع أي شركة لسنوات عديدة.
• ماذا يحدث أتوقف عن حضور الفصل؟ إذا كانت المشاكل الصحية أو القضايا العائلية أو ظروف أخرى تمنعك من إنهاء الدرجة ، فهل سيطلب منك دفع ثمن الفصول الدراسية التي سبق لك الالتحاق بها؟

أفضل طريقة للدفع مقابل التعليم هي جعل شخص آخر يدفع الفاتورة. يمكن أن يتطلب إقناع رئيسك بدفع رسوم الدراسة بعض العمل ، ولكن الجهد يستحق ذلك.