أسباب عدم استدعاء شخص عنصري

قد لا يكون من الجيد دائمًا الاتصال بشخص ما عنصري، بما أن الكثير من الناس ، بمن فيهم المتعصبون أنفسهم ، ليس لديهم فهم واضح لما هي العنصرية. بدلاً من ذلك ، يعتقدون أن العنصرية شيء لا يشارك فيه إلا المتطرفون. هذا يعني أنه حتى إذا قام شخص ما بعمل صرخة "عنصرية" لك ، فإن الشخص المعني سيختلف على الأرجح ، مما يجعل قرارك بتحديده على أنه نتيجة عكسية.

لحسن الحظ ، هناك استراتيجيات أخرى للتعامل مع العنصرية موجودة من إسقاط الكلمة R. تسمية شخص عنصري في بعض الأحيان لا يعمل ببساطة.

إذا كنت قد وصفت شخصًا عنصريًا - سواء كان صديقًا أو فردًا من العائلة أو زميلًا في العمل - فتذكر رد فعل الشخص. هل قبل أحد معارفك التسمية بدون سؤال أو اعتراض على هذا الوصف؟ على الأرجح ، حاول الشخص الدفاع عن نفسه وشرح أي إيحاء بأنها عنصرية. عندما يصبح الناس دفاعيًا ، يصعب عليهم أن يفهموا لماذا أساء سلوكهم للآخرين.

لذا ، بدلًا من تسمية شخص باسم قد ينتج عنه رد فعل ساخر ، ركز على سلوكه وكيف يزعجك. اشرح أن مشاعرك قد تأذت عندما قام الشخص بتعميم شامل حول اللاتينيين وكيف أدت العبارات المماثلة للآخرين إلى إساءة معاملة المجموعة العرقية.

متى الشخصيات العامة تقول أو تفعل شيئا أن المجتمع يعتبر عنصريًا ، فغالبًا ما يعتذرون بعد فترة وجيزة من احتواءهم على العناوين الرئيسية ، ولكن هذا الأمر كان إشكاليًا. لا يعرف المرء أبداً ما إذا كانت هذه الشخصيات تعتذر لأنهم يفهمون لماذا يضر سلوكهم بالآخرين أو بسبب الضغط من جماعات الحقوق المدنية وإحراج سوء التصرف عنصريًا في الأماكن العامة.

يمكن أن يحدث نفس الشيء بين شخصين عاديين. يقول موظف يتهم أ زميل عمل كونها عنصرية. تعتذر الزميلة خوفًا من إبلاغ المشرفين ، أو رفع دعوى قضائية أو الحكم عليها من قبل زملائهم العاملين ، ليس لأنها تشعر حقًا بالندم على التسبب في الأذى. الآخرون الذين يعتذرون عن السلوك العنصري قد يفعلون ذلك بدون أجندة حقيقية.

قد يعتذر هؤلاء الأفراد لأنهم يكرهون المواجهة ويخشون حقًا من قول أو فعل شيء يعتبر عنصريًا. يقولون "آسف" لإسكات الطرف الآخر وسرعان ما حصلوا على الحلقة المحرجة خلفهم. في كل حالة ، أولئك الذين يسمون "عنصريون" يقدمون اعتذارات فارغة ، وفي النهاية لا يتعلمون إلا القليل عن العنصرية والأذى الذي تسببه.

الخاص بك تعريف العنصرية قد لا يكون مماثلاً لشخص آخر ، لذا قد لا يؤدي الاتصال بشخص عنصري آخر إلى تحقيق النتائج التي تبحث عنها. إذا كان الشخص الذي تعتقد أنه عنصريًا يعتبر الأشخاص في مجموعات التفوق الأبيض جديرًا بالتسمية ، فمن غير المحتمل أن تروا أنتما وجهاً لوجه. نظرًا لذلك ، بدلاً من التركيز على مصطلح "عنصري" ، ركز بدلاً من ذلك على سبب إيذاءك لكلمات أو أفعال الشخص. اشرح لماذا تتعامل مع الشخص الذي يمسك حقيبتها عندما يمر شاب أسود أو يتحدث إلى جندي لاتيني.

من المؤكد أنه ليس من وظيفتك أن تجعل الآخرين "يرون النور" حول العنصرية ، ولكن إذا كنت تخاطر بخطر الاتصال شخص "عنصري" ، من المهم بالنسبة لك أن يفهم الشخص المعني سبب اعتراضك عليه سلوك. لذلك ، اشرح لها أنك لا تحب عندما يضع الناس افتراضات حول الآخرين على أساس العرق. لهذا السبب تحدثت عندما أمسكت حقيبتها عند عبور الطرق مع شاب أسود. بالنسبة لك ، يشير ذلك إلى التحيز العنصري وأنت تأمل أن تتمكن من الامتناع عن مثل هذا السلوك المؤذي في المستقبل.

في بعض الأحيان ، لا تكون "العنصرية" أفضل كلمة لوصف سلوك شخص ما لأنها ليست محددة بما فيه الكفاية. بدلاً من استخدام كلمة مثل "عنصري" ، ربما تريد الإشارة إلى صديق بأن سلوكه مقولبة المرأة الآسيوية أو التعليق الذي أدلى به المهاجرين غير الموثقين كان رهاب الأجانب. كلما كنت أكثر تحديداً عند انتقاد الناس لكونهم غير حساسين عنصريًا ، كلما كان لديك فرصة أفضل لجعلهم يرون ما الذي يجعل سلوكهم مسيئًا.

في بعض الأماكن ، مثل الكليات والجامعات ، يتم إلقاء كلمات مثل "العنصرية" طوال الوقت. والنتيجة أن العنصرية و "المعضلات" الأخرى تبدأ في فقدان عملتها. قد لا يكون مزعجًا بشكل خاص بالنسبة لشخص يسمع إشارات إلى "isms" مختلفة يوميًا ليجد نفسه فجأة على الطرف المتلقي لمثل هذا المصطلح. يمكن للفرد تجاهل العلامة بسهولة ، مشيراً إلى أن زملائه في الكلية يصفون الأشخاص بالعنصرية طوال الوقت. من السهل عليه بعد ذلك أن يبرر أنك تبالغ في رد الفعل باستخدام المصطلح في إشارة إليه.

في مثل هذه المواقف ، أنت أفضل حالًا في التركيز على سلوك الرجل من التركيز عليه. اطرح عليه أسئلة ، مثل كيف يعرف أنه من الصحيح أن جميع أفراد مجموعة معينة يشاركون في نشاط معين. تحداه عندما يصرح بأنه يعرف أن مجموعة عرقية أفضل من أخرى في مجالات معينة.

من خلال التركيز على الكلمات والأفعال بدلاً من التسميات ، قد تتمكن من جعل الأفراد الذين يظهرون عدم حساسية عرقية لإعادة التفكير في سلوكهم. من خلال وصفهم بالعنصرية ، من المرجح أن تحصل على اعتذار فارغ وترشيد دفاعي ، في حين أن الشخص الذي أساء إليك لا يزال جاهلًا بشأن العنصرية مثل أي وقت مضى.