بحسب اليسار ، رفع اقل اجر وتوفير "أجر عادل" هو أفضل طريقة للقضاء على الفقر ومعالجة "التفاوت في الدخل". ولكن القيام بذلك له عواقب تتجاوز بكثير مجرد الحصول على زيادة راتب يوم واحد وهذا هو نهاية عليه. لقد رأينا بالفعل عواقب قوانين Obamacare غير المدروسة والمكلفة والمنفذة بفظاظة ورفع جذري الحد الأدنى للأجور بالطريقة التي يقترحها الليبراليون يمكن أن يؤدي إلى نتائج مؤسفة بنفس القدر للأشخاص الذين يفترض أن القانون مساعدة.
1. محاولة زيادة الدخل بشكل مصطنع من خلال زيادة الحد الأدنى للأجور هو أكثر حول السياسة الانتخابية مما يتعلق بمساعدة الناس على تحقيق "الحلم الأمريكي". في الواقع ، عندما يدعم الأشخاص الذين تم استطلاع رأيهم بانتظام مثل هذه الزيادة ، لأن من يعارض الأشخاص الذين يجنون المزيد من المال؟ لكن الحقائق الاقتصادية هي أكثر مما يبدو لطيفًا ، وسيكون الجميع في وضع أفضل من خلال دعم النمو الحقيقي المؤيد السياسات التي تفتح الفرص لكل شخص يرغب في العمل من أجل الحلم الأمريكي ، بدلاً من توقعه معهم. يمكن أن تؤدي الزيادات في الأجور المصطنعة إلى تعثر الاقتصاد بينما لا يتم العثور على راحة حقيقية لأولئك الذين تهدف هذه الزيادة إلى المساعدة.
2. إذا كان الهدف هو انتشال الناس من براثن الفقر ، فإن هذا لن يفعل ذلك. ضع في اعتبارك أن جزءًا كبيرًا من الحد الأدنى للأجور هي وظائف بدوام جزئي ، وعدد الوظائف بدوام جزئي كنسبة مئوية من القوى العاملة في ازدياد بالفعل بسبب Obamacare. كم عدد الأشخاص الذين يفضلون كسب 8.50 دولارًا للساعة والعمل 40 ساعة في الأسبوع باستخدام خطة تأمين ترعاها الشركة على جعل 10 دولارات للساعة مع تخفيض ساعات العمل إلى 28 أسبوعًا وتركها لـ "التسوق" في الصرف Obamacare للتأمين المفرط والمكلف الذي قد لا يحتاجون إليه؟ (وحتى إذا كانت الخطط "رخيصة" بسبب الدعم ، فإن خصومات Obamacare ربما تكون بعيدة عن متناول هؤلاء الأشخاص على أي حال.)
3. قم بمعادلة الرياضيات هذه: Obamacare + أجور أعلى للعمالة غير الماهرة - تكلفة استبدال العامل المذكور بآلة = وظائف Adios. ارتفاع تكاليف Obamacare بالإضافة إلى زيادة الأجور (مما يعني أيضًا ضرائب أعلى على الرواتب يدفعها صاحب العمل) يجعل الأمر أكثر جاذبية لاستبدال الوظائف منخفضة المهارة بالآلات. يجري بالفعل تنفيذ آلات طلب الطعام بالخدمة الذاتية في العديد من المطاعم على الصعيد الوطني.
4. عادة ما تكون وظائف الحد الأدنى للأجور وظائف منخفضة المهارة أو مستوى الدخول. إذا أصبحت تكاليف ملء المناصب منخفضة المهارة عالية ، يمكن أن يحدث الاندماج والأعمال التجارية من المحتمل أن يحل محل اثنين أو ثلاثة موظفين بموظف واحد يتفوق ويستطيع القيام بعدة وظائف أسرع. بعبارة أخرى ، قد يكون من الأفضل توظيف لاعب ذاتي طموح وموهوب بسعر 18 دولارًا للساعة ليحل محل 2-3 موظفين أقل طموحًا أو غير كفؤًا يربحون 10 دولارات لكل ساعة. يمكن للأعمال أن تدفع للموظف بعض الوقت الإضافي القوي ولا يزال متقدماً في النهاية. كلما زاد راتب الموظف ، كلما كان متوقعًا منهم. إن جعل الوظائف أكثر تكلفة بشكل مصطنع يجعل الموظفين ذوي المهارات الأقل أو الذين هم جدد في القوى العاملة أكثر قابلية للاستهلاك. وهؤلاء هم الأشخاص الذين تهدف القوانين الجديدة إلى مساعدتهم.
5. صدق أو لا تصدق ، يجب أن تأتي الأموال اللازمة لدفع هؤلاء الموظفين من مكان ما. تجار التجزئة - الذين ربما يستخدمون أكبر نسبة مئوية أو الحد الأدنى للأجور - سيضطرون ببساطة إلى رفع أسعار السلع والخدمات. لذا ، حتى لو كان شخص ما يكسب 28 دولارًا إضافيًا في الأسبوع ، فكم سيضطر نفس العمال إلى دفع ثمن الطعام أو الغاز أو الملابس للتعويض عن زيادة تكاليف العمالة؟
6. الولايات المختلفة لها اقتصادات مختلفة وتكلفة المعيشة في نيويورك تختلف عن تكلفة المعيشة في تكساس. ببساطة ليس من المنطقي أن يكون لديك خطة واحدة للاقتصادات المختلفة تمامًا. هذا هو السبب في أن المحافظين يؤمنون بالطبع الفيدرالية ويؤمنون أن سكان ألاباما لهم الحق في العيش بالطريقة التي يريدونها وللمحلين الحق في العيش بالطريقة التي يريدونها. نادرًا ما تنجح السياسات المركزية الوطنية عندما تكون هناك العديد من العوامل المؤثرة.
7. تكافح العديد من الشركات الصغيرة بالفعل من أجل البقاء مع اللوائح الحالية المرهقة التي تقدمها الحكومة الفيدرالية. يعتمد الكثيرون على المساعدة بدوام جزئي من طلاب المدارس الثانوية لغرف الآيس كريم أو غسل السيارة أو توصيل الزهور. الشركات الصغيرة في وضع غير مؤات بالفعل حيث أنها عادة ما تكون لديها تكاليف عامة أعلى ويجب أن تجعل المزيد من الهامش على المنتجات المباعة فقط من أجل البقاء. هذا سيجعل الأمر أكثر صعوبة بالنسبة لهم للنجاح.
8. يبدو أن الحد الأدنى للأجور يتم رفعه كل بضع سنوات ، وهو ليس كافيًا على المدى الطويل. بعد كل شيء ، لا يزال الحد الأدنى للأجور عند 10 دولارات هو الحد الأدنى للأجور. وإذا تسبب ارتفاع تكاليف العمالة في ارتفاع سعر كل شيء على أي حال ، فإن قوة الدولار تضعف فقط ولم يتم إحراز أي تقدم. وهو ما يعيدنا إلى نقطتنا الأولى: يحتاج الاقتصاد الأمريكي إلى نمو اقتصادي حقيقي يمكّن الناس من النجاح ، وليس إلى سياسة تستند إلى شعار ملصق ضخم يوفر حلًا مؤقتًا جيدًا للشعور بالرضا والذي سيكون بنفس القيمة ويتطلب الحد الأدنى الجديد لزيادة الأجور.
9. سيرغب الموظفون ذوو الأجور الأعلى في الحصول على زيادات تساوي تلك التي يحصل عليها الحد الأدنى للأجور. إذا حصل الأشخاص في الجزء السفلي من سلسلة الأجور على زيادة بنسبة 20 ٪ ، فإن كل من يحقق أكثر من ذلك يتوقع أيضًا - وربما بشكل صحيح - زيادة بنسبة 20 ٪ أيضًا. تخيل أنك عملت في وظيفة لبضع سنوات وحصلت على زيادات فقط لتوظيف شخص بنفس المعدل في اليوم الأول لأن الحكومة تقول ذلك. الآن الشركات إما تدفع رواتب موظفيها أكثر أو تتمتع بقوة عاملة ساخط. في النهاية ، يتجاوز الحد الأدنى للأجور زيادة تكاليف العمالة للفئة المستهدفة فقط.
10. هنا يكمن الواقع القاسي في: لا يُقصد بالحد الأدنى للأجور تمكين الناس من تربية أسرة مكونة من خمسة أفراد. إنهم ببساطة ليسوا كذلك. نعم ، هناك ظروف يضطر فيها الناس إلى شغل وظائف بأجر أدنى ، ربما الآن أكثر من أي وقت مضى. ولكن تم تصميم الحد الأدنى من الوظائف للأجور للعاملين المبتدئين ، والأطفال في المدرسة الثانوية (الذي أفترض لا ينبغي أن يكون هناك حاجة لوظائف 20 ألف دولار / سنة) ، أو أولئك الذين يتطلعون إلى إضافة القليل من المال الإضافي من خلال الوظيفة الثانية. الهدف هو الانتقال من هناك إلى وظائف وسيطة ، ومع العمل الشاق الكافي ، وظيفة ذات أجر جيد للغاية. هذا هو إلى حد كبير هدف الحد الأدنى للأجور ، والنقطة ليست دعم العائلات. من الجميل أن نقول أن أسبوع العمل الكامل يعني أن كل من يفعل ذلك يحصل على منزل ، و SUV ، و iPhone (وكم العمال الأخيرون الذين يعانون من الحد الأدنى من الأجور لديهم آخر واحد؟) ، لكن الحقيقة هي أن هذا ليس المقصود من هذه الوظائف إلى عن على. والمشكلة في حل اليسار المفرط في التبسيط للاقتصاد هو أنه كلما ازدادت تكلفة هذه الوظائف ، زادت احتمالية حصول أولئك الذين يحتاجون إليها. وكيف يساعد ذلك أي شخص؟