مناقشة وأمثلة من نظرية توقع الدول

نظرية حالات التوقع هي طريقة لفهم كيفية تقييم الناس لكفاءة الآخرين في مجموعات المهام الصغيرة ومقدار المصداقية والتأثير الذي يعطونه نتيجة لذلك. النقطة المركزية في النظرية هي فكرة أننا نقيّم الأشخاص بناءً على معيارين. المعيار الأول هو المهارات والقدرات المحددة ذات الصلة بالمهمة الحالية ، مثل الخبرة السابقة أو التدريب. المعيار الثاني يتكون من خصائص الحالة مثل جنس، عمر، سباق، والتعليم ، والجاذبية البدنية ، التي تشجع الناس على الاعتقاد بأن شخصًا ما سيكون متفوقًا على الآخرين ، على الرغم من أن هذه الخصائص لا تلعب أي دور في عمل المجموعة.

تم تطوير نظرية حالة التوقعات من قبل عالم الاجتماع الأمريكي وعلم النفس الاجتماعي جوزيف بيرجر ، مع زملائه ، في أوائل السبعينيات. بناءً على التجارب النفسية الاجتماعية ، نشر بيرجر وزملاؤه أولاً ورقة حول هذا الموضوع في عام 1972 في المراجعة الاجتماعية الأمريكية، بعنوان "خصائص الحالة والتفاعل الاجتماعي."

تقدم نظريتهم شرحًا لسبب ظهور التسلسلات الهرمية الاجتماعية في مجموعات صغيرة موجهة نحو المهام. وفقًا للنظرية ، تؤدي كل من المعلومات المعروفة والافتراضات الضمنية المستندة إلى خصائص معينة إلى تطوير الشخص لتقييم لقدرات ومهارات وقيمة الآخر. عندما يكون هذا المزيج مناسبًا ، سيكون لدينا نظرة إيجابية لقدرتها على المساهمة في المهمة الحالية. عندما تكون المجموعة أقل من المواتية أو الفقيرة ، سيكون لدينا نظرة سلبية لقدرتها على المساهمة. داخل إعداد المجموعة ، ينتج عن هذا تكوين هرمي حيث يُنظر إلى البعض على أنه أكثر قيمة وأهمية من الآخرين. كلما كان الشخص أعلى أو أقل في التسلسل الهرمي ، كلما كان مستوى تقديره أو تأثيره داخل المجموعة أعلى أو أقل.

نظرية بيرغر وزملاؤه أنه في حين أن تقييم الخبرة والخبرات ذات الصلة هو جزء من هذه العملية ، في النهاية ، يتأثر تشكيل التسلسل الهرمي داخل المجموعة بشدة بتأثير العظة الاجتماعية على الافتراضات التي نتخذها حول الآخرين. الافتراضات التي نتخذها عن الناس - خاصة الذين لا نعرفهم جيدًا أو الذين حددناهم تستند إلى حد كبير على العظة الاجتماعية التي غالبا ما تسترشد الصور النمطية للجنس والجنس والعمر والطبقة ، و يبدو. لأن هذا يحدث ، فإن الأشخاص الذين يتمتعون بالفعل بالامتياز في المجتمع من حيث الوضع الاجتماعي ينتهي بهم الأمر إلى أن يكونوا إيجابيين تقييم ضمن مجموعات صغيرة ، وأولئك الذين يعانون من عيوب بسبب هذه الخصائص سيكون سلبيا تقييم.

بالطبع ، ليس فقط الإشارات البصرية التي تشكل هذه العملية ، ولكن أيضًا كيف نجمع أنفسنا ونتحدث ونتفاعل مع الآخرين. بمعنى آخر ، ما يسميه علماء الاجتماع عاصمة ثقافية يجعل البعض يبدو أكثر قيمة والبعض الآخر أقل من ذلك.

أشار عالم الاجتماع سيسيليا ريدجواي في ورقة بعنوان "لماذا يهم الوضع لعدم المساواة"مع استمرار هذه الاتجاهات مع مرور الوقت ، فإنها تؤدي إلى وجود مجموعات معينة تتمتع بنفوذ وقوة أكبر من غيرها. هذا يجعل أعضاء مجموعات الحالة العليا يبدو أنهم على حق ويستحقون الثقة ، مما يشجعهم في مجموعات ذات مكانة منخفضة والأشخاص بشكل عام يثقون بهم ويواكبون طريقة عمل الأشياء. ما يعنيه هذا هو أن تسلسل هرمي الوضع الاجتماعي ، وعدم المساواة في العرق ، والطبقة ، والجنس ، والعمر ، و أما الآخرون الذين يرافقونهم ، فيتم تربيتهم واستمرارهم بما يحدث في تفاعلات المجموعات الصغيرة.

يبدو أن هذه النظرية تؤثر على تباينات الثروة والدخل بين الأشخاص البيض والأشخاص الملونين بين الرجال والنساء ، ويبدو أن ترتبط مع كل من النساء والأشخاص من اللون الإبلاغ أنهم في كثير من الأحيان "يفترض غير كفء"أو يفترض أن تشغل مناصب وظيفية ومكانة أقل مما كانت عليه بالفعل.

تم التحديث بواسطة نيكي ليزا كول ، دكتوراه