تريد جميع الكليات تقريبًا تسجيل هيئة طلابية متنوعة ، كما ترغب أيضًا في تسجيل الطلاب الذين يقدرون التنوع. لهذه الأسباب ، يمكن أن يكون التنوع خيارًا جيدًا لمقال تطبيق. على الرغم من أن التطبيقات الشائعة أسقط سؤالاً محددًا حول التنوع مرة أخرى في عام 2013 ، أسئلة مقالة التطبيق المشترك الحالية لا تزال تسمح لمقال عن هذا الموضوع. على وجه التحديد، مقال واحد تدعوك إلى مناقشة خلفيتك أو هويتك ، وتفتح هذه الفئات الواسعة الباب لمقال حول الطرق التي ستساهم بها في تنوع الحرم الجامعي.
يمكن أن تؤدي العديد من خيارات مقالة التطبيق المشترك الأخرى - سواء كانت حول العقبات أو المعتقدات الصعبة أو حل المشكلة أو النمو الشخصي - إلى مقالات حول التنوع. هل ترى تنوعاً يؤدي إلى مشاكل تحتاج إلى إصلاح؟ هل تغير موقفك تجاه التنوع بمرور الوقت؟ يعد التنوع موضوعًا واسعًا لدرجة أن هناك العديد من الطرق للتعامل معه في مقال.
ستجد أيضًا أن العديد من الكليات والجامعات لديها مقالات تكميلية عن التنوع ، حتى إذا لم يتم استخدام هذه الكلمة في موجه المقالة. إذا طُلب منك شرح ما ستجلبه إلى مجتمع الحرم الجامعي ، فسيتم سؤالك عن التنوع.
بينما يمكنك بالتأكيد الكتابة عن العرق في مقال تطبيقك ، أدرك أن التنوع ليس فقط حول لون البشرة. ترغب الكليات في تسجيل الطلاب الذين لديهم مجموعة متنوعة من الاهتمامات والمعتقدات والخبرات. يخجل العديد من المتقدمين الجامعيين بسرعة من هذا الموضوع لأنهم لا يعتقدون أنهم يجلبون التنوع إلى الحرم الجامعي. غير صحيح. حتى الذكر الأبيض من الضواحي له قيم وخبرات حياتية خاصة به.
مقال عن التنوع هو فرصة لشرح الصفات المثيرة للاهتمام التي ستجلبها إلى مجتمع الحرم الجامعي. هناك مربعات اختيار في التطبيق تخاطب عرقك ، لذا هذه ليست النقطة الرئيسية مع مقال. تعتقد معظم الكليات أن أفضل بيئة تعليمية تشمل الطلاب الذين يجلبون أفكارًا جديدة ووجهات نظر جديدة وشغفًا جديدًا ومواهب جديدة إلى المدرسة. حفنة من المستنسخات ذات التفكير المماثل لديها القليل لتعلمه بعضها البعض ، وسوف ينمو القليل من تفاعلاتهم. عندما تفكر في هذا السؤال ، اسأل نفسك ، "ماذا سأضيف إلى الحرم الجامعي ولن يفعله الآخرون؟ لماذا ستكون الكلية مكاناً أفضل عندما أكون حاضراً؟ "
يسميها مستشارو القبول الجامعي أحيانًا "مقال هايتي" - مقال حول زيارة بلد من دول العالم الثالث. دائمًا ، يناقش الكاتب اللقاءات الصادمة بالفقر ، والوعي الجديد بالامتيازات التي يمتلكها ، والحساسية الأكبر لعدم المساواة والتنوع في الكوكب. يمكن بسهولة أن يصبح هذا النوع من المقالات عامًا ويمكن التنبؤ به. هذا لا يعني أنه لا يمكنك الكتابة عن رحلة هابيتات من أجل الإنسانية إلى دولة من دول العالم الثالث ، ولكنك تريد توخي الحذر لتجنب الكليشيهات. تأكد أيضًا من أن عباراتك تعكسك جيدًا. ادعاء مثل "لم أكن أعلم أبدًا أن الكثير من الناس يعيشون مع القليل جدًا" يمكن أن يجعلك تبدو ساذجًا.
الاختلاف العنصري هو في الواقع موضوع ممتاز لمقالة القبول ، ولكنك تحتاج إلى معالجة الموضوع بعناية. بينما تصف ذلك الصديق أو المعارف الياباني أو الأمريكي الأصلي أو الأمريكي الإفريقي أو القوقازي ، فأنت تريد التأكد من أن لغتك لا تخلق الصور النمطية العنصرية عن غير قصد. تجنب كتابة مقال تشيد فيه في نفس الوقت بمنظور صديق مختلف أثناء استخدام الصور النمطية أو حتى لغة عنصرية.
كما هو الحال مع جميع المقالات الشخصية ، يجب أن تكون مقالتك شخصية. أي أنه يجب أن يكون في المقام الأول عنك. ما التنوع الذي ستجلبه إلى الحرم الجامعي ، أو ما الأفكار حول التنوع الذي ستجلبه؟ ضع في اعتبارك دائمًا الغرض الأساسي من المقالة. ترغب الكليات في التعرف على الطلاب الذين سيصبحون جزءًا من مجتمع الحرم الجامعي. إذا كانت مقالتك بأكملها تصف الحياة في إندونيسيا ، فقد فشلت في القيام بذلك. إذا كانت مقالتك تدور حول صديقك المفضل من كوريا ، فقد فشلت أيضًا. سواء كنت تصف مساهمتك الخاصة في التنوع في الحرم الجامعي ، أو إذا كنت تتحدث عن لقاء مع التنوع ، فإن المقالة تحتاج إلى الكشف عن شخصيتك وقيمك وشخصيتك. تقوم الكلية بتسجيلك ، وليس الأشخاص المختلفين الذين قابلتهم.