كاسحات الجليد هي تمارين مصممة لتسهيل التفاعلات. غالبًا ما يتم استخدامها في الاجتماعات أو ورش العمل أو الفصول الدراسية أو غيرها من وظائف المجموعة لتعريف الأشخاص الذين لا يعرفون يشعل كل منهما الآخر محادثات بين الأشخاص الذين لا يتحدثون عادة أو يساعدون الناس على تعلم كيفية العمل معًا. عادة ما يتم تنسيق كاسحات الجليد كلعبة أو تمرين حتى يتمكن الجميع من الاسترخاء والمرح. تحتوي بعض كاسحات الجليد أيضًا على عنصر تنافسي.
ألعاب وتمارين كاسحات الجليد يمكنهم المساعدة في بناء الفريق عندما يطلبون من الجميع في المجموعة العمل معًا لإنجاز مهمة أو هدف محدد. على سبيل المثال ، قد تضطر المجموعة إلى العمل معًا لوضع تصور وتنفيذ استراتيجية لتحقيق المهمة. يمكن لهذا النوع من العمل الجماعي تحسين التواصل بين أعضاء المجموعة وقد يساعد أيضًا على تنشيط وتحفيز الفريق.
يمكن لكسر الجليد أيضًا "كسر" الحواجز بين المشاركين الذين هم في أماكن مختلفة في سلسلة القيادة في منظمة - مثل المشرف والأشخاص الذين يشرفون عليهم. الأشخاص الذين عادة لا يأخذون زمام المبادرة في الفريق قد يكون لديهم فرصة للقيام بذلك أثناء مباراة كاسحة الجليد. هذا أمر تمكين للعديد من الأشخاص وقد يساعد في تحديد الأشخاص في المجموعة ممن يتمتعون بقدرات وإمكانيات قيادية.
يمكن استخدام ألعاب كاسحة الجليد الموضحة أدناه للمجموعات الكبيرة والصغيرة. إذا كان لديك مجموعة كبيرة نسبيًا ، فقد ترغب في تقسيم الحاضرين إلى عدة مجموعات أصغر.
على الرغم من أن كل لعبة مختلفة ، إلا أن لها هدفًا مشتركًا: حمل المجموعة على إكمال مهمة في غضون فترة زمنية محددة. إذا كان لديك أكثر من مجموعة ، يمكنك إضافة عنصر منافسة إلى اللعبة من خلال معرفة الفريق الذي يمكنه إكمال مهمة معينة بشكل أسرع.
بعد انتهاء لعبة كاسر الجليد ، اطلب من الفرق وصف الإستراتيجية التي استخدموها للعمل معًا وإنجاز المهمة. ناقش بعض نقاط القوة والضعف في الاستراتيجية. سيساعد ذلك جميع أعضاء المجموعة على التعلم من بعضهم البعض. بينما تلعب المزيد والمزيد من ألعاب كاسحة الجليد ، ستلاحظ أن المجموعة تحاول صقل استراتيجياتها للتحسين من لعبة إلى أخرى.