الحد الأدنى للأجور الفيدرالية في الولايات المتحدة

"ما هو الحد الأدنى للأجور الفيدرالية الحالية للولايات المتحدة؟" يمكن أن تكون الإجابة على هذا السؤال أكثر صعوبة مما تتصور. بينما تم تحديد الحد الأدنى للأجور الفيدرالية الحالية للولايات المتحدة في 7.25 دولار في الساعة في 24 تموز (يوليو) 2009 ، يمكن لعمرك ونوع عملك ، حتى في المكان الذي تعيش فيه ، تغيير الحد الأدنى القانوني للأجر بالساعة الذي يتعين على صاحب العمل دفعه.

الحد الأدنى للأجور الاتحادي هو الذي يحددها وينظمها قانون معايير العمل العادل لعام 1938 (FLSA). وينطبق القانون ، في شكله النهائي ، على الصناعات التي يمثل توظيفها المشترك حوالي خُمس القوى العاملة في الولايات المتحدة فقط. في هذه الصناعات ، حظرت عمل الأطفال القمعي وحددت الحد الأدنى للأجور في الساعة عند 25 سنتًا ، والحد الأقصى أسبوع العمل في 44 ساعة.

اليوم ، يسري قانون الحد الأدنى للأجور (FLSA) على موظفي الشركات الذين يمارسون ما لا يقل عن 500000 دولار في السنة. ينطبق أيضًا على موظفي الشركات الأصغر إذا كان الموظفون مشتركين في الولايات التجارة أو في إنتاج البضائع لأغراض التجارة ، مثل الموظفين الذين يعملون في مجال النقل أو الاتصالات أو الذين يستخدمون بانتظام رسائل البريد أو الهواتف للاتصالات بين الولايات. كما ينطبق أيضًا على موظفي الوكالات الحكومية الفيدرالية أو الحكومية أو المحلية والمستشفيات والمدارس ، كما ينطبق بشكل عام على عاملات المنازل.

تنطبق التفاصيل التالية فقط على الحد الأدنى للأجور الفيدرالية ، وقد يكون لدى ولايتك معدلات الحد الأدنى للأجور والقوانين. في الحالات التي تختلف فيها معدلات الحد الأدنى للأجور في الولاية مع المعدل الاتحادي ، ينطبق دائمًا الحد الأدنى الأعلى للأجور.
الحد الأدنى للأجور الفيدرالية الحالية: 7.25 دولار في الساعة (اعتبارًا من 24 يوليو 2009) - قد يختلف وفقًا للشروط التالية:

• العمال الصغار: إذا كان عمرك أقل من 20 عامًا ، فقد يُدفع لك أقل من 4.25 دولار في الساعة خلال أول 90 يومًا متتاليًا من العمل.
• الطلاب والمتدربون والمعوقون: المؤكد طلاب بدوام كاملقد يتقاضى الطلاب المتدربون والمتدربون والعاملون ذوو الإعاقة أقل من الحد الأدنى للأجور بموجب شهادات خاصة صادرة عن وزارة العمل الأمريكية.
• العمال الذين يكسبون النصائح: يجب على أرباب العمل الذين يسمحون للعمال بالحفاظ على النصائح دفع حد أدنى نقدي للأجور بقيمة 2.13 دولار على الأقل في الساعة إذا كانوا يدعون "ائتمانًا سريعًا" مقابل التزامهم بالحد الأدنى للأجور الفيدرالي البالغ 7.25 دولار في الساعة. بمعنى آخر ، إذا كانت نصائحك بالإضافة إلى الأجور النقدية لا تساوي 7.25 دولار على الأقل في الساعة ، فيجب على صاحب العمل تعويض هذا الفارق.
• الدفع الإضافي: يتطلب القانون الفيدرالي دفع ما لا يقل عن 1 و 2 مرات ضعف معدل راتبك العادي لجميع ساعات العمل التي تزيد عن 40 في أسبوع العمل.
• عمالة الأطفال: يجب أن يكون عمر الموظف 16 عامًا على الأقل للعمل في معظم الوظائف غير الزراعية ، وأن يكون عمره 18 عامًا على الأقل للعمل في وظائف غير زراعية يُعلن أنها خطرة من قبل وزير العمل.
  يسمح للأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 14 و 15 عامًا بالعمل قبل أو بعد المدرسة في بعض المؤسسات غير الصناعية ، وظائف غير متعلقة بالتعدين وغير خطرة إذا: لا يعمل أكثر من - 3 ساعات في يوم دراسي أو 18 ساعة في الأسبوع المدرسي ؛ 8 ساعات في يوم غير مدرسي أو 40 ساعة في أسبوع غير مدرسي. قد لا يبدأ العمل قبل الساعة 7 صباحًا أو ينتهي بعد الساعة 7 مساءً ، ما عدا من 1 يونيو إلى يوم العمل ، عندما يتم تمديد ساعات المساء إلى الساعة 9 مساءً. تطبق قواعد مختلفة في العمالة الزراعية.
• استثناءات خاصة أخرى: بموجب قانون معايير العمل العادل لعام 1938 (FLSA) ، يُعفى الموظفون التنفيذيون والإداريون والمهنيون والموظفون الخارجيون من الحد الأدنى متطلبات الأجور والعمل الإضافي في FLSA ، شريطة أن تفي ببعض الاختبارات المتعلقة بواجبات الوظيفة والمسؤوليات ويتم تعويضهم "على راتب أساس."

بموجب القانون ، يسمح للولايات بتحديد الحد الأدنى للأجور واللوائح. ومع ذلك ، في أي وقت يختلف الحد الأدنى للأجور في الولاية عن الحد الأدنى للأجور الفيدرالية ، يتم تطبيق معدل أعلى.

للحصول على تفاصيل وتحديثات حول الحد الأدنى للأجور واللوائح في جميع الولايات الخمسين ومقاطعة كولومبيا ، انظر: قوانين الحد الأدنى للأجور في الولايات من وزارة العمل الأمريكية.

وفقا لالأخيرة مركز بيو للأبحاثيعتقد 67٪ من الأمريكيين أن الوقت قد حان للكونجرس لرفع الحد الأدنى للأجور الفيدرالية من 7.25 دولار إلى 15.00 دولار. من الناحية السياسية ، 86 ٪ من الديمقراطيين يؤيدون الزيادة ، مقارنة مع 43 ٪ من الجمهوريين. ومع ذلك ، فإن أكثر من نصف (56٪) الجمهوريون الذين يقل دخلهم السنوي عن 40،000 دولار يدعمون 15 دولارًا أمريكيًا في الساعة كحد أدنى للأجور. كانت كل من الأسر ذات الدخل الجمهوري والديمقراطي الأقل دخلاً تدعم الحد الأدنى للأجور البالغ 15 دولارًا مقارنة بنظيراتها الأكثر ثراءً. بالإضافة إلى ذلك ، عدة 2020 الديمقراطية المرشحين للرئاسة جعل رفع الحد الأدنى الفيدرالي إلى أو بالقرب من 15 دولارًا في الساعة جزءًا من برامج حملتهم.

مارس 2019 الولايات المتحدة قسم تحليل العملمن بين 81.9 مليون عامل بالساعة ممن تتراوح أعمارهم بين 16 عامًا فما فوق في الولايات المتحدة ، حصل 434000 على الحد الأدنى للأجور الفيدرالي بالضبط ، بينما كان حوالي 1.3 مليون عامل بأجر أقل من الحد الأدنى الفيدرالي. بشكل عام ، كان هؤلاء 1.7 مليون عامل بأجر أو أقل من الحد الأدنى الفيدرالي يمثلون 2.1 ٪ من مجموع العمال بأجر.

ال تقسيم الأجور والساعة من وزارة العمل الأمريكية يدير ويفرض قانون معايير العمل العادل وبالتالي ، فإن الحد الأدنى للأجور فيما يتعلق بالتوظيف الخاص ، وتوظيف الدولة والحكومة المحلية ، و الموظفين الفيدراليين مكتبة الكونغرس ، الخدمة البريدية في الولايات المتحدة، لجنة أسعار البريد ، وسلطة وادي تينيسي. يتم تطبيق FLSA بواسطة مكتب إدارة شؤون الموظفين بالولايات المتحدة للعاملين الآخرين السلطة التنفيذية وكالات ، والكونغرس الأمريكي للموظفين المشمولين في السلطة التشريعية.

تنطبق القواعد الخاصة على الوظائف الحكومية والحكومية المحلية التي تشمل أنشطة الحماية من الحرائق وإنفاذ القانون ، والخدمات التطوعية ، والإجازات التعويضية بدلاً من الدفع النقدي الإضافي.

للحصول على معلومات حول إنفاذ الحد الأدنى للأجور في الدولة وغيرها من قوانين العمل في الولاية ، انظر: الولاية مكاتب العمل / قوانين الدولة، من وزارة العمل الأمريكية.

الانتهاكات المشتبه فيها هي انتهاكات لقوانين الحد الأدنى للأجور الفيدرالية أو الولائية ، ويجب إبلاغها مباشرة إلى مكتب المقاطعة التابع لشعبة الأجور والساعات في الولايات المتحدة الأقرب إليك. للعناوين وأرقام الهواتف ، انظر: الأجور والساعات مواقع المكاتب المحلية.

يحظر القانون الفيدرالي التمييز ضد العمال الذين يقدمون شكوى أو المشاركة في أي إجراءات بموجب قانون معايير العمل العادل أو صرفهم من العمل.