الاحتراف هو نوعية يجب أن يمتلكها كل معلم وموظف في المدرسة. يمثل المدرسون والمعلمون منطقتهم المدرسية ويجب عليهم القيام بذلك في جميع الأوقات بطريقة احترافية. وهذا يشمل الانتباه إلى أنك لا تزال موظفًا في المدرسة حتى خارج ساعات الدوام المدرسي.
الصدق والنزاهة
يجب أن يدرك جميع موظفي المدرسة أنهم دائمًا ما يراقبونهم من قبل الطلاب وأفراد المجتمع الآخرين. عندما تكون نموذجًا يحتذى به وشخصية مرجعية للأطفال ، فكيف تحمل نفسك الأمور. يمكن دائمًا فحص أفعالك. لذلك ، يتوقع من المعلمين أن يكونوا صادقين وأن يتصرفوا بنزاهة.
على هذا النحو ، من الأهمية بمكان أن تكون دائمًا صريحًا بشأن جميع شهاداتك وتراخيصك ومحدثة بها. وأيضًا ، يجب أن يقتصر أي نوع من التلاعب بمعلومات الآخرين ، سواء كانت أوراقًا جسدية أو في محادثة ، على الضرورات. سيساعدك هذا النوع من النهج على الحفاظ على السلامة الجسدية والعاطفية ، وهي أيضًا مسؤوليات حاسمة للمعلم.
العلاقات
بناء والحفاظ على علاقات محترمة وإيجابية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين هي المكونات الرئيسية لل احترافية. وهذا يشمل العلاقات مع طلابك الآباءوالمعلمين والإداريين وموظفي الدعم الآخرين. تمامًا مثل أي شيء آخر ، يجب أن تستند علاقاتك على الصدق والنزاهة. قد يؤدي الفشل في إجراء اتصالات شخصية عميقة إلى حدوث انفصال قد يؤثر على الفعالية الكلية للمدرسة.
عند التعامل مع الطلاب ، من المهم أن تكون دافئًا وودودًا ، مع الحفاظ في نفس الوقت على مسافة معينة وعدم إخفاء الخطوط الفاصلة بين حياتك المهنية والشخصية. كما أنه عامل أساسي في معاملة الجميع بإنصاف وتجنب التحيز أو المحاباة. ينطبق هذا على تفاعلاتك اليومية مع طلابك بقدر ما ينطبق على أسلوبك في أدائهم في الفصل ودرجاتهم.
وبالمثل ، تعتبر علاقاتك مع زملاء العمل والإداريين حاسمة في احترافك. من القواعد الأساسية الجيدة أن تكون دائمًا مهذبًا وتخطئ في جانب الحذر. اتخاذ موقف المتعلم ، والانفتاح على العقل ، وافتراض أفضل النوايا يقطع شوطا طويلا.
مظهر خارجي
بالنسبة للمعلمين ، تتضمن المهنية أيضًا المظهر الشخصي وارتداء الملابس بشكل مناسب. يتضمن كيف تتحدث وتتصرف داخل وخارج المدرسة. في العديد من المجتمعات ، ينطوي على ما تفعله خارج المدرسة ومع من تربطك به علاقات. كموظف في المدرسة ، يجب أن تضع في اعتبارك أنك تمثل منطقتك التعليمية في كل ما تفعله.
تم تصميم سياسة المثال التالي لتأسيس وتعزيز جو مهني بين أعضاء هيئة التدريس والموظفين.
سياسة الاحتراف
من المتوقع أن يلتزم جميع الموظفين بهذه السياسة وأن يحافظوا في جميع الأوقات على الكفاءة المهنية مثل سلوك الموظف و لا يعد الإجراء (الإجراءات) ضارًا بالمنطقة أو مكان العمل ، وبهذا لا يكون سلوك الموظف (أو تصرفاته) ضارًا بالعمل العلاقات مع المعلمينأو أعضاء هيئة التدريس أو المشرفين أو الإداريين أو الطلاب أو المستفيدين أو البائعين أو غيرهم.
الموظفون الذين يهتمون باهتمام مهني مخلص بالطلاب يستحقون الثناء. يمكن للمعلم والمسؤول الذي يلهم الطلاب ويوجههم ويساعدهم أن يكون لهم تأثير دائم على الطلاب طوال حياتهم. يجب أن يتفاعل الطلاب وأعضاء هيئة التدريس مع بعضهم البعض بطريقة دافئة ومنفتحة وإيجابية. ومع ذلك ، يجب الحفاظ على مسافة معينة بين الطلاب والموظفين من أجل الحفاظ على الأجواء التجارية اللازمة لتحقيق المهمة التعليمية للمدرسة.
ال مجلس التعليم يعتبر من الواضح والمقبول عالميًا أن المعلمين والإداريين هم قدوة. يقع على عاتق المنطقة واجب اتخاذ خطوات لمنع الأنشطة التي تتدخل سلبًا في العملية التعليمية والتي قد تؤدي إلى عواقب غير مرغوب فيها.
من أجل الحفاظ على البيئة المناسبة اللازمة لتحقيق المهمة التربوية للمدرسة والحفاظ عليها ، أي مهني أو غير أخلاقي أو غير أخلاقي السلوك أو الإجراءات (الأفعال) الضارة بالمنطقة أو مكان العمل ، أو أي سلوك أو إجراء (أعمال) من هذا القبيل ضار بعلاقات العمل مع زملاء العمل والمشرفين ، قد يؤدي المسؤولون أو الطلاب أو المستفيدون أو البائعون أو غيرهم إلى إجراء تأديبي بموجب السياسات التأديبية المعمول بها ، حتى وإنهاء توظيف.