نموذج رسالة توصية من كلية إدارة الأعمال

الطلاب الذين يرغبون في حضور برنامج عمل على مستوى الدراسات العليا سيحتاجون على الأقل خطاب توصية واحد. توضح هذه التوصية عينة ما قد أستاذ جامعي كتابة توصية ل طالب دراسات عليا.

المكونات الرئيسية لرسالة توصية كلية إدارة الأعمال

هذه الرسالة مكتوبة لمقدم الطلب الذي يريد التخصص في الأعمال التجارية. تحتوي هذه العينة على جميع المكونات الرئيسية لخطاب التوصية وتخدم كمثال جيد على شكل توصية كلية إدارة الأعمال.

إلي من يهمه الامر:

أكتب إليكم لأوصي إيمي بيتي ببرنامج عملك. بصفتي المدير العام لمنتجات Plum ، حيث تعمل Amy حاليًا ، أتفاعل معها بشكل يومي تقريبًا. أنا على دراية بموقفها في الشركة وسجلها المتميز. كما تشاورت مع المشرف المباشر والأعضاء الآخرين في إدارة الموارد البشرية فيما يتعلق بأدائها قبل كتابة هذه التوصية.

انضمت آمي إلى قسم الموارد البشرية لدينا قبل ثلاث سنوات كموظف للموارد البشرية. في عامها الأول مع شركة بلوم برودكتس ، عملت آمي في فريق إدارة مشروع الموارد البشرية الذي طور نظام لزيادة رضا الموظفين عن طريق تعيين الموظفين في الوظائف التي هم من أجلها الأنسب. لقد أثبتت اقتراحات إيمي الإبداعية ، والتي شملت أساليب لمسح العمال وتقييم إنتاجية العمال ، أنها لا تقدر بثمن في تطوير نظامنا. كانت نتائج منظمتنا قابلة للقياس - تم تخفيض حجم التداول بنسبة 15 بالمائة في العام الذي تلا النظام تم تنفيذه ، وأبلغ 83 في المائة من الموظفين عن رضاهم عن وظائفهم أكثر من السنة قبل.

في ذكرى مرور 18 شهرًا على تأسيسها مع شركة Plum Products ، تمت ترقيتها إلى منصب رئيس فريق الموارد البشرية. كان هذا الترويج نتيجة مباشرة لإسهاماتها في مشروع الموارد البشرية بالإضافة إلى استعراضها المثالي للأداء. بصفتها قائدًا لفريق الموارد البشرية ، تلعب إيمي دورًا حيويًا في تنسيق وظائفنا الإدارية. تدير فريقًا من خمسة متخصصين في الموارد البشرية. تتضمن واجباتها التعاون مع الإدارة العليا لتطوير وتنفيذ استراتيجيات الشركة والإدارات ، وتعيين المهام لفريق الموارد البشرية ، وحل تعارضات الفريق. يتطلع إليها أعضاء فريق Amy للتدريب ، وغالبًا ما تعمل في دور معلم.

في العام الماضي ، قمنا بتغيير الهيكل التنظيمي لإدارات الموارد البشرية لدينا. شعر بعض الموظفين بمقاومة سلوكية طبيعية للتغيير وعرضوا مستويات متفاوتة من خيبة الأمل وفك الارتباط والارتباك. لقد نبهتها طبيعة إيمي البديهية إلى هذه القضايا وساعدتها في مساعدة الجميع من خلال عملية التغيير. قدمت التوجيه والدعم والتدريب حسب الضرورة لضمان سلاسة الانتقال وتحسين الحوافز والروح المعنوية ورضا الأعضاء الآخرين في فريقها.

أنا أعتبر إيمي عضواً قيماً في منظمتنا وأرغب في رؤيتها تحصل على التعليم الإضافي الذي تحتاجه للتقدم في مسيرتها الإدارية. أعتقد أنها ستكون مناسبة لبرنامجك وستكون قادرة على المساهمة بعدة طرق.

بإخلاص،

آدم بريكر ، المدير العام لمنتجات بلوم

دعنا نتفحص أسباب عمل نموذج توصية التوصية هذا.

• يعرّف كاتب الرسالة علاقته بـ "آمي" ، ويشرح سبب تأهله لكتابة التوصية ويؤكد موقف "آيمي" داخل المنظمة.
• يجب أن تقدم التوصيات أمثلة محددة للإنجازات. هذه الرسالة تفعل ذلك من خلال الإشارة إلى دور إيمي وإنجازاته في مشروع الموارد البشرية.
• ترغب لجان القبول في رؤية نمو مهني - توضح هذه الرسالة ذلك بالإشارة إلى ترقية إيمي.
• تعد إمكانات وإمكانات القيادة مهمة ، خاصة بالنسبة للأفراد الذين يتقدمون إلى برامج الأعمال العليا. لا تنص هذه الرسالة فقط على أن آمي في موقع قيادي ، ولكنها تقدم أيضًا مثالًا يتعلق بقدراتها القيادية.

إلي من يهمه الامر:

إنه لمن دواعي سروري والحماس الكبير أن أكتب إليكم لتأييد تطبيق أليس لبرنامجك. منذ 25 عامًا في جامعة بلاكمور ، كنت أستاذاً لأخلاقيات المهنة ، بالإضافة إلى أنني كنت مرشدة للعديد من المتدربين وطلاب الأعمال. آمل أن تكون وجهة نظري مفيدة لك وأنت تقيم هذا المرشح الاستثنائي.

كان أول اتصال لي مع أليس خلال صيف عام 1997 عندما نظمت مؤتمراً صيفياً خارج لوس أنجلوس للمراهقين المهتمين بمهارات التواصل. خلال الأسبوع ، قدمت أليس المواد بكل سهولة وروح الفكاهة التي حددتها للورشة بأكملها. كانت أفكارها الإبداعية للعروض والأنشطة مبتكرة ومسلية. كانوا أيضا فعالة بشكل مدهش.

مع المشاركين من مجموعة متنوعة من الخلفيات ، كان هناك في كثير من الأحيان الصراع ، وأحيانا المواجهة. أثناء وضع الحدود ، تمكنت أليس من الاستجابة بثبات مع الاحترام والرحمة. لقد كان لهذه التجربة تأثير عميق على المشاركين ، وبسبب مهارة أليس الاستثنائية وكفاءتها المهنية ، تمت دعوتها من قبل العديد من المدارس لتقديم ورش عمل إدارية مماثلة.

خلال الوقت الذي عرفت فيه أليس ، ميزت نفسها كرائدة ضمير وحيوية في مجالات القيادة والإدارة. لدي احترام كبير لمهاراتها في التدريس والقيادة ، وقد سررت بالعمل معها في العديد من المناسبات.

أعلم اهتمام أليس المستمر بالبرامج المتعلقة بالقيادة والتطوير الإداري. لقد وضعت العديد من البرامج المثيرة للإعجاب لأقرانها ، وقد تشرفت بالتشاور معها في بعض هذه المشاريع. عندي إعجاب كبير بعملها.

يبدو برنامج دراستك مناسبًا بشكل مثالي لاحتياجات ومواهب أليس. سوف تأتي إليك بصفات قائد طبيعي: الأصالة والذكاء والنزاهة. ستجلب اهتمامها بالبحث العلمي وتطوير البرامج. بنفس القدر من الأهمية ، ستأتي بحماس للتعلم والشبكات ، وكذلك رغبة قوية في فهم النظريات والأفكار الجديدة. من المثير التفكير في الطرق التي يمكن أن تسهم بها في برنامجك.

إنني أحثكم على النظر بعناية إلى أليس ، التي هي بكل بساطة أبرز زعيم شاب قابلته على الإطلاق.

بإخلاص،

أستاذ الحمل ، جامعة سانت جيمس بلاكمور