التحيز العنصري و تمييز تأتي في مجموعة متنوعة من الأشكال. عنصرية، على سبيل المثال ، قد يشير إلى العنصرية الداخلية والعنصرية العكسية والعنصرية الدقيقة والمزيد. يستهدف التنميط العرقي مجموعات معينة استنادًا إلى فكرة أن بعض الجماعات أكثر عرضة لارتكاب جرائم معينة من غيرها. الصور النمطية العنصرية هي تعميمات عن أعضاء الجماعات العرقية التي يستخدمها الناس المتحيزون غالبًا لتبرير استبعاد مجموعات الأقليات من السكن وفرص التعليم والعمل. قد يساعد الإلمام بمختلف أشكال التحيز والتمييز في مواجهة التعصب العنصري في المجتمع.
في حين تشير العنصرية عمومًا إلى الاضطهاد المنهجي لمجموعة عرقية بسبب فكرة أن بعض المجموعات أدنى من غيرها بطبيعتها ، يمكن أيضًا تقسيم العنصرية إلى أشكال محددة. هناك عنصرية داخلية ، تشير إلى مشاعر الكراهية الذاتية التي يعيشها أفراد من جماعات مضطهدة. ضحايا العنصرية الداخلية قد يبغضون لون بشرتهم ، وملامح الوجه ، وغيرها من البدني الخصائص لأن خصائص مجموعات الأقليات تاريخيا قد تم تخفيض قيمتها في الغرب المجتمع.
ترتبط العنصرية الداخلية باللون ، وهو تمييز قائم على لون البشرة. يؤدي تلوين الألوان إلى ظهور أشخاص داكني البشرة من مجموعة متنوعة من الخلفيات العرقية - الأمريكيين من أصل أفريقي والآسيويين من أصل أسباني - يعاملون معاملة أسوأ من نظرائهم ذوي البشرة الفاتحة من البيض أو حتى من أفرادهم مجموعة عرقية.
تشير العنصرية الدقيقة إلى الطرق البسيطة التي تبدو بها الأقليات للتمييز. لا تنطوي العنصرية دائمًا على أعمال تعصب متطرفة مثل جرائم الكراهية ، ولكن في أغلب الأحيان لا تتضمن إهانات يومية مثل التجاهل أو السخرية أو المعاملة بطريقة مختلفة بسبب العرق خلفية.
أخيرًا ، أحد أكثر أشكال العنصرية إثارة للجدل هو "العنصرية العكسية" ، وهي فكرة أن البيض ، الذين كان لهم تاريخًا مميز في العالم الغربي ، والآن تجربة التمييز العنصري بسبب العمل الإيجابي وغيرها من البرامج التي تهدف إلى تسوية الملعب ل الأقليات. يشك العديد من نشطاء العدالة الاجتماعية في وجود العنصرية العكسية ، حيث يؤكدون أن المجتمع الغربي ما زال يفيد البيض أولاً وقبل كل شيء.
التنميط العرقي هو شكل مثير للجدل للتمييز يستهدف إلى حد كبير أعضاء مجموعات الأقليات - من المسلمين الأمريكيين إلى اللاتينيين إلى السود وغيرهم. يقول المدافعون عن التنميط العرقي إن هذه الممارسة ضرورية لأن بعض الجماعات أكثر عرضة لارتكاب جرائم معينة ، مما يجعل من الضروري لتطبيق القانون استهداف هذه المجموعات في المطارات ونقاط التفتيش الحدودية والطرق السريعة وشوارع المدينة و أكثر.
يقول معارضو التنميط العنصري إن هذه الممارسة لا تعمل ببساطة. تم استهداف رجال من السود واللاتين في مدن مثل نيويورك على أيدي رجال الشرطة الذين أوقفوهم وسرقوا بسبب المخدرات والبنادق ، إلخ. لكن الأبحاث التي أجراها اتحاد الحريات المدنية في نيويورك تشير إلى أن الشرطة عثرت بالفعل على المزيد الأسلحة على البيض أكثر من نظرائهم من الأقليات ، مما يشكك في استراتيجية العنصرية التنميط.
وينطبق الشيء نفسه على المتسوقين السود الذين يقولون إنهم تم تصنيفهم عنصريًا في المتاجر. وجدت الأبحاث أن المتسوقين من النساء البيض هم المجموعة الأكثر عرضة للسرقة ، مما يجعل من المستهدف مضاعفة بالنسبة لموظفي المتاجر استهداف المتسوقين السود للسرقة. بالإضافة إلى هذه الأمثلة ، واجه عدد من وكالات إنفاذ القانون اتهامات بسوء السلوك بسبب إساءة معاملة اللاتينيين الذين يعتقدون أنهم مهاجرون غير مصرح لهم. وعلاوة على ذلك ، لم يتم العثور على التنميط العنصري للحد من الجريمة.
القوالب النمطية تساعد على إدامة التمييز العنصري بعدة طرق. الأفراد الذين يشتركون في هذه التعميمات الشاملة عن الجماعات العرقية يستخدمون الصور النمطية لتبريرها باستثناء الأقليات من فرص العمل ، واستئجار الشقق والفرص التعليمية ، على سبيل المثال أ قليل. أدت القوالب النمطية إلى التمييز ضد مجموعات الأقليات العرقية في الرعاية الصحية والنظام القانوني والمزيد. ومع ذلك ، يصر كثير من الناس على إدامة الصور النمطية لأنهم يعتقدون أن هناك بذرة من الحقيقة فيها.
في حين أن أفراد مجموعات الأقليات يشاركون بعض التجارب بكل تأكيد ، فإن هذه التجارب لا تعني أن أفراد المجموعات العرقية يشاركون جميعهم سمات شخصية أو جسدية معينة. بسبب التمييز ، وجدت بعض المجموعات العرقية في الولايات المتحدة نجاحًا أكبر في بعض المهن لأن الأبواب كانت مغلقة أمامهم في ساحات أخرى. لا توفر الصور النمطية السياق التاريخي لسبب ظهور مجموعات معينة في بعض المناطق وتتخلف في مناطق أخرى. لا تنظر الصور النمطية إلى أفراد الجماعات العرقية كأفراد ، مما يحرمهم من إنسانيتهم. هذا هو الحال عندما تكون الصور النمطية الإيجابية موجودة.
التحامل العنصري والقوالب النمطية العنصرية يسيران جنبا إلى جنب. الأشخاص الذين ينخرطون في التحامل العنصري غالبا ما يفعلون ذلك بسبب الصور النمطية العرقية. يقومون بشطب مجموعات كاملة من الأشخاص بناءً على تعميمات كاسحة. قد يحرم صاحب العمل المتحيز الوظيفة لأحد أفراد مجموعة الأقليات العرقية لأنه يعتقد أن هذه المجموعة "كسولة" ، بغض النظر عن أخلاقيات العمل الفعلية للشخص المعني. قد يقوم الأشخاص المتحيزون أيضًا بعدد من الافتراضات ، على افتراض أن أي شخص يحمل لقبًا غير غربي لم يكن من الممكن أن يولد في الولايات المتحدة. التحيز العنصري أدى تاريخيا إلى العنصرية المؤسسية. خلال الحرب العالمية الثانية ، كان أكثر من 110،000 أمريكي ياباني يتجمعون ويُجبرون على الذهاب إلى معسكرات الاعتقال لأن المسؤولين الحكوميين افترض أن هؤلاء الأمريكيين سيؤيدون اليابان في الحرب ، متجاهلين حقيقة أن الأميركيين اليابانيين يعتبرون أنفسهم أمريكيين. في الواقع ، لم يتم إدانة أي أمريكي ياباني بالتجسس خلال هذه الفترة.