يقضي معظم المشرفين جزءًا كبيرًا من وقتهم في معالجة الأمر الانضباط المدرسي وسلوك الطالب. على الرغم من عدم وجود طريقة سريعة للتخلص من جميع المشكلات المتعلقة بالانضباط ، فهناك خطوات يمكنك اتخاذها لجعل سياسات مدرستك أكثر فعالية وكفاءة.
ومع ذلك ، فإن العامل الرئيسي لإدارة مدرسة ناجحة - قبل تنفيذ أي نوع من الإجراءات التأديبية - هو تحديد الرؤية والرسالة الكلية للمدرسة لنفسك ولموظفيك. على هذا النحو ، يمكن أن يكون أكبر مغير للعبة هو تبديل طريقة تفكيرك من التركيز على فرض بعض القواعد والنتائج السلوكية والعمل بدلاً من ذلك على تحويل ثقافة المدرسة وخلق المزيد بيئة استباقية وإيجابية. بصفتك مشرفًا ، هناك العديد من الأشياء التي يمكنك القيام بها ليس فقط لردع الاختيارات السيئة وسلوكيات الطلاب السيئة ولكن لتعزيز جو إيجابي مع الحد الأدنى من الاضطرابات في عملية التعلم.
تهدف الإرشادات التالية إلى مساعدة المديرين في تحديد الانضباط المدرسي الفعال. لن يقضوا على جميع القضايا المتعلقة بالانضباط ، ولكن يمكنهم المساعدة في الحد منها. علاوة على ذلك ، ستساهم هذه الخطوات في جعل عملية الانضباط فعالة وسائلة. لا يوجد علم دقيق للتعامل مع سلوك الطلاب. كل طالب وكل قضية مختلفة ، ويجب على المديرين مراعاة الاختلافات في كل موقف.
من المهم أن تدع معلميك يعرفون توقعاتك بقدر ما إدارة الفصول الدراسية وانضباط الطالب. يجب أن يعرف معلموك أنواع مشكلات الانضباط التي تتوقع منهم التعامل معها في الصف وما هي القضايا التي تتوقع منهم إرسالها إلى مكتبك. يجب أن يعرفوا أيضًا ما هي العواقب المقبولة بالنسبة لهم عند التعامل مع مشاكل تأديب الطلاب الأصغر.
إذا كنت بحاجة إلى نموذج إحالة الانضباط، يجب أن يفهم معلموك كيف تتوقع منهم أن يملأوها وأنواع المعلومات التي تتوقع تضمينها. يجب وضع خطة محددة لكيفية معالجة مشكلة الانضباط الرئيسية التي تحدث في الفصل الدراسي. إذا كان مدرسوك في نفس الصفحة التي تكون فيها عندما يتعلق الأمر بالانضباط المدرسي ، فستعمل مدرستك بسلاسة وكفاءة.
من المهم أيضًا أن يشعر معلموك بأنك حصلت على دعمهم عندما يرسلون إليك إحالة من الانضباط. إن بناء الثقة مع المعلمين يمكّن بشكل أفضل الاتصالات حتى تتمكن من تقديم النقد البناء عندما يصبح ذلك ضروريًا. الحقيقة هي أن بعض المعلمين يسيئون استخدام عملية التأديب عن طريق إرسال كل طالب يكون خارج الخط قليلاً إلى المكتب.
في حين أن هؤلاء المعلمين قد يكونون محبطين للتعامل معهم ، لا يزال عليك دعمهم إلى حد ما. لا تريد أبدًا أن يشعر الطالب أنه يمكنه لعب المعلم ضدك أو العكس. إذا حدث موقف تعتقد أن المعلم يرسل فيه الكثير الإحالات، ثم استرجع العلاقة التي تربطك بهم ، واشرح النمط الذي تراه ، وارجع للخطة التي يتوقع من المعلمين اتباعها.
بصفتك مشرفًا ، يجب ألا تتوقع أن يحبك كل طالب أو والد أو مدرس. أنت في وضع حيث من المستحيل عمليا عدم تكشش الريش. المفتاح هو كسب الاحترام. الاحترام سيقطع شوطًا طويلًا في كونك قائدًا قويًا ، خاصة إذا كان بإمكانك إثبات أن تكون متسقًا وعادلًا في حياتك قرارات الانضباط.
على سبيل المثال ، إذا ارتكب أحد الطلاب مخالفة نظام معينة وقمت بعقوبة ، فيجب التعامل معها بشكل مشابه عندما يرتكب طالب آخر جريمة مماثلة. الاستثناء من ذلك هو إذا كان الطالب لديه مخالفات متعددة أو خلق مشاكل الانضباط المتسقة ، وفي هذه الحالة قد تضطر إلى رفع العواقب وفقًا لذلك.
أهم شيء يجب القيام به خلال عملية الانضباط بأكملها هو توثيق المشكلات. يجب أن تتضمن الوثائق معلومات مثل اسم الطالب ، سبب الارجاعوالوقت من اليوم واسم المعلم المحيل وموقعه والإجراءات التي تم اتخاذها. التوثيق له فوائد عديدة. إنه يحميك أنت والمدرسين المعنيين في حالة قيام حالة تأديبية معينة باتخاذ إجراء قانوني.
من خلال توثيق كل حالة تشاهدها ، يمكنك البدء في ملاحظة أنماط معينة - أكثر الطلاب إحالة ، أي يحيل المعلمون معظم الطلاب ، لأي أنواع المخالفات ، وما الوقت من اليوم معظم إحالات الانضباط تحدث. باستخدام هذه المعلومات ، سيكون من الأسهل إجراء تغييرات وتعديلات لمحاولة تصحيح المشكلات التي تعرضها البيانات.
من مزايا كونك مدير مدرسة أنه عندما يتم إرسال طالب إليك على إحالة الانضباطأنت بشكل عام في حالة ذهنية هادئة. يتخذ المعلمون أحيانًا قرارات متهورة لأن الطالب أثارها بطريقة ما وإرسالها إلى المكتب يسمح لطرف ثالث بالتعامل مع الموقف. في بعض الأحيان يكون هذا ضروريًا ، خاصة عندما يدرك المعلم أنه قد يكون منغمسًا عاطفيًا للغاية عند التعامل مع طالب معين. في بعض الأحيان يحتاج الطالب إلى وقت لتهدأ أيضًا.
اشعر بالطالب عندما يأتي إلى مكتبك. إذا شعرت بالتوتر أو الغضب ، امنحهم بضع دقائق لتهدأ. سيكون من الأسهل التعامل معها بعد الهدوء. من المهم بنفس الدرجة أن تكون صارمًا. دعهم يعرفون أنك المسؤول وأن وظيفتك هي تأديبهم إذا ارتكبوا خطأ. بصفتك مشرفًا ، فأنت لا تريد أبدًا سمعة لكونك ضعيفًا جدًا. في الوقت نفسه ، تريد أن تكون ودودًا ، لذلك لا تكن صعبًا للغاية. كن هادئًا ، ولكن سيحترمك طلابك بشدة بصفتك منضبطًا.
تأكد دائمًا من اتباع سياسات وإجراءات منطقة مدرستك. لا تتصرف أبدًا خارج الإرشادات المحددة لك. إنهم موجودون لحمايتك ، وإذا لم تلتزم بهم ، فقد تفقد وظيفتك وتواجه إجراءات قانونية. تحقق دائمًا من قوانين الدولة ذات الصلة ، خاصة في الحالات التي تتعلق بقضايا مثل التعليق أو البحث والضبط. إذا واجهت شيئًا لست متأكدًا منه ، فيجب أن تأخذ الوقت الكافي للتحدث إلى مسؤول آخر أو الاتصال بمحامي منطقتك. من الأفضل أن تكون آمناً من أن تندم.